Resurschef

Du kommer som Resurschef att leda på olika nivåer inom våra verksamhetsområden.

Individ- och familjeförvaltningen består av tre verksamhetsområden samt fyra förvaltningsövergripande funktioner: HR, ekonomi- och kvalitet, utveckling samt administration. Inom verksamhetsområde barn och ungdom och vuxen finns 17 enheter som arbetar för Individ- och familjenämnden. Verksamhetsområdet ekonomiskt bistånd och arbetsmarknad består av fem enheter som arbetar för arbetsmarknadsnämnden. Hela förvaltningen har cirka 750 medarbetare.

Enheterna inom varje verksamhetsområde är indelade utifrån sakområden och målgrupper. I varje verksamhetsområde finns enheter med huvudansvar för myndighetsutövning respektive öppenvård eller arbetsmarknadsinsatser. Inom myndighetsutövningen och öppenvården finns teamledare som ansvarar för stöd och vägledning till socialsekreterare och behandlare. Inom förvaltningens boenden och arbetsmarknadsenheter finns avdelningschefer som enhetschefens förlängda arm.

Förvaltningens fokus är en tät intern och extern samverkan för att ge västeråsarna bästa möjliga stöd och hjälp.

Läs mer om oss på: https://www.vasteras.se/individochfamiljeforvaltningen och följ oss gärna på Instagram! https://www.instagram.com/iffvasteras


ARBETSUPPGIFTER
Tycker du om att leda i en omväxlande roll?

Älskar du flexibilitet och att leda på olika nivåer?

Som Resurschef har du ett viktigt uppdrag att stötta upp när behovet av en ledare uppkommer, det betyder att du kommer att arbeta inom olika verksamheter inom individ- och familjeförvaltningen. Du kommer tillfälligt få ta chefsansvar för en enhet eller avdelning, uppdraget kan även innebära att du stöttar upp och hjälper chefskollegor i sina uppdrag. I uppdraget kommer du få stötta upp och ta ansvar för tillfälliga projekt/uppdrag inom förvaltningen, du delar även i samverkan med interna och externa parter. Du kommer att vara organiserad till HR-enheten med HR-chefen som din chef. I de olika uppdragen kommer verksamhetschef leda och fördela ditt arbete.

Som resurschef har du ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. En del av ditt uppdrag är relationsskapande och du främjar en god samverkan med förvaltningens övriga verksamheter. Den goda samverkan du skapar mot både interna och externa verksamheter är av största vikt för att du ska lyckas i uppdraget.

Som chef har du både stöd och samarbete med HR, verksamhetschef, ekonom, utvecklingsledare, kommunikatör och självklart kollegorna i ledningsgruppen där du för närvarande arbetar.

Från 2024 har staden en ny styrmodell som innebär att vi leder med tillit mot respektive nämnds tre prioriterade mål för verksamheten. Alla enheter har en kvalitetsgrupp som ansvarar för uppdatering av rutiner och checklistor samt egenkontroller. Arbetet följs löpande upp i vårt systematiska kvalitetsarbete. Ett prioriterat område framåt är att fortsätta vårt utvecklingsarbete med ledarskap och medarbetarskap.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en socionomexamen, vilket behövs för att kunna gå in som tillfällig chef på någon av barn och ungdoms myndighetsutövande enheter. Du har minst tre års erfarenhet av ledande befattning inom socialtjänstens område med erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar.

Som person är du den som leder, motiverar och förser andra med rätt förutsättningar för att nå uppsatta mål. Du skapar engagemang och delaktighet bland medarbetare och fångar upp idéer och förbättringsområden. Du gillar att växla mellan olika verksamheter, något som ställer höga krav på din anpassningsförmåga, flexibilitet, helhetssyn, nyfikenhet och prestigelöshet. Du är lyhörd och har lätt för att skapa goda relationer som du kan underhålla. Då kommunikativ förmåga är väsentligt för uppdraget, är det viktigt att du har god förmåga att uttrycka dig på svenska både i tal och skrift.

I den här rekryteringen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras.


ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.