Resurschef med fokus på utåtriktat arbete

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök.
I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas.
Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan!

Arbetsmarknadsavdelningen bedriver det strategiska arbetsmarknadsarbetet i staden, och samverkar med de förvaltningar som bedriver operativ arbetsmarknadsarbete och utbildning, Arbetsförmedlingen, fristående KROM-aktörer och arbetsgivare. Utgångspunkten är att utifrån arbetsgivarnas stora kompetensförsörjningsbehov utveckla ett arbete som över tid ökar den varaktiga matchningen på arbetsmarknaden.

Visst operativt arbete bedrivs vid avdelningen, såsom att leda arbetet med subventionerade anställningar och praktik som en väg till ett liv i arbete, men också i specifika utvecklingsprojekt som t.ex. syftar till att öka den digitala kompetensen för både arbetssökande och medarbetare för att klara av den omställning som nu sker på arbetsmarknaden.

Under 2022 pågår många förändringar i arbetet vid avdelningen, dels genom förändrade villkor från Arbetsmedlingen och dels då avdelningen har beviljats två ESF-finansierade utvecklingsprojekt. Medarbetare vid avdelningen måste därför ha förmåga och trivas att med korta ledtider snabbt ställa om arbetet, och med ett positivt ingångsvärde se möjligheter att utveckla arbetet efter nya förutsättningar.

För mer information: http://www.landskrona.se/kommun-politik/lediga-jobb/enkla-jobb/

ARBETSUPPGIFTER
Arbetsmarknadsavdelningen driver ett arbete där arbetslösa anställs vid stadens olika förvaltningar genom subventionerade anställningar, Enkla Jobb. Detta arbete svarar avdelningens Resurschefer för, och då ingår personalansvar för de anställda. En anställning inom Enkla Jobb varar under ca ett år. Under detta år svarar Resurschefen för att utarbeta en individuell planering framåt för att den subventionerade anställningen ska övergå till ett varaktigt arbete eller studier.

Vardagliga arbetsuppgifter är:
- föra dialog med facken, förvaltningarnas chefer och handledare, Arbetsförmedlingen och andra berörda
- fastställa kravprofiler och rekrytera medarbetare till tjänster för Enkla Jobb
- ansvara för personalärenden och motivera medarbetarna till förändring och utveckling
- utveckla plan för arbete eller studier inför anställningens avslut
- hantera löpande dokumentation och administration
- implementera de digitala arbetsmetoder och verktyg som avdelningen utvecklar i arbetsmarknadsarbetet

Parallellt med arbetet som Resurschef för Enkla Jobb, innefattar tjänsten uppgifter som syftar till att utveckla det mer utåtriktade arbetet vid avdelningen med syfte att stärka samarbetet och kommunikationen med arbetsgivare, invånare, fristående aktörer och utbildningsanordnare. För detta arbete söker vi dig som vill vara med och driva detta arbete både strategiskt och operativt, och som skulle trivas i en utåtriktad roll.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med erfarenhet från arbetsmarknadsarbete och/eller rekrytering och har en gedigen kunskap om sakfrågorna. Du har förmåga att samarbeta med arbetsgivare och förstå deras villkor och behov av kompetens, men också bidra till att öka intresset hos arbetsgivarna att utveckla sitt arbete för att nå en bredare rekryteringsbas. Du har en erfarenhet av och förmåga att arbeta med individer, och skapa intresse, självförtroende och motivation hos dem. Du behöver kunna hålla svåra samtal där det krävs en rak och uppriktig kommunikation som präglas av respekt och förtroende.

För att kunna bidra till avdelningens ständiga utvecklingsarbete söker vi dig som är driftig, driven, resultatorienterad och trivs med att arbeta för en hög måluppfyllelse. Du har förmåga att leda och delta i förändringsarbete på både operativ och strategisk nivå. Du tar stort eget ansvar för att leda och driva ditt arbete, och du tar egna initiativ.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har lätt för att bygga relationer och goda samarbeten, som har positivt ingångsvärde i ditt arbete och ser möjligheter och vägar framåt i frågor som ibland kan upplevas utmanande. Avdelningen präglas av en glad och lättsam stämning, och hög professionalism i arbetet.

Formella krav är eftergymnasial utbildning inom samhällskunskap, beteendevetenskap, socialt arbete eller motsvarande, med dokumenterad erfarenhet av att utveckla rutiner och processer i arbetet. Du har erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor och har troligen haft personalansvar, och erfarenhet av att arbeta utåtriktat och med kontakter utanför den egna organisationen. Kanske har du viss erfarenhet av att arbeta med kommunikation och marknadsföring, och kan tillföra kompetens kring detta i vårt arbete för att nå fler arbetsgivare och invånare.

Du behöver kunna grundläggande arbetsrätt, ha god kännedom om Arbetsförmedlingens regelverk och villkor, ha goda kunskaper i svenska språket skriftligt och muntligt och ha mycket goda kunskaper i vanligt förekommande program såsom Office paketet och nyare digitala verktyg.

ÖVRIGT
Vi kommer att hålla löpande intervjuer, så tveka inte att skicka in din ansökan till oss redan idag!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma Recruit 0771-10 10 29. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt personuppgiftslagen.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp.