Resurskoordinator, lots till dagligverksamhet.

Om Social- och omsorgsförvaltningen
Social-och omsorgsförvaltningen är en del i välfärdskedjan. Vi bedriver myndighetsutövning samt utreder, planerar och upphandlar vård och omsorg utifrån målgruppernas behov.

Förvaltningen styrs av och svarar på uppdrag av social- och omsorgsnämnd, äldrenämnd samt arbetsmarknadsnämnd.

Vi bedriver en verksamhet med hög tillgänglighet, god kvalitet och rättssäkerhet inom givna ekonomiska ramar. Organisationen utformas så att den har flexibilitet att möta snabba omvärldsförändringar, framtida utmaningar och förändrade politiska prioriteringar.

Vårt arbete ska säkerställa att de som bor i Linköping får det stöd som de har rätt till. Riktningen för vårt arbete finns i vår vision: ”Med mod och handlingskraft möter vi din förmåga och tillsammans skapar vi framtiden!”Om arbetsplatsen
Social- och omsorgsförvaltningen har genomgått en stor omorganisation och består sedan 1 november 2020 av avdelningarna Barn och unga (0-20 år), Vuxna, Äldre samt Staben. Syftet med den nya organisationen är bland annat att vi ska få en ökad helhetssyn och utveckla vår samverkan utifrån ett brukarperspektiv. 

Avdelningen Barn och unga består av Mottagning, fyra Utrednings- och uppföljningsgrupper, Familjerätt, Rekrytering och matchning samt Kvalitet och utveckling. Inom Rekrytering och matchning arbetar det socialsekreterare och resurskoordinatorer. Socialsekreterarna arbetar med att rekrytera, utreda, bedöma, handleda och utbilda resurser såsom jourhem, familjehem, kontaktfamiljer och kontaktpersoner. Resurskoordinatorerna arbetar med att matcha insatser inom öppenvård, HVB vård, särskilda boenden och dagligverksamhet för både barn och unga samt vuxna. 

Som medarbetare på Rekrytering och matchning arbetar du utifrån de mål som social- och omsorgsnämnden beslutat om. Nämndens verksamhet ska genomsyras av professionellt bemötande och god tillgänglighet. Myndighetsutövningen ska ske rättssäkert och effektivt. Arbetet kräver stor flexibilitet och erfarenhet då behoven ser olika ut utifrån individens förutsättningar och arbete med olika målgrupper.

Arbetsbeskrivning
Som resurskoordinator på Rekrytering och matchning kommer du att i huvudsak att arbeta som LSS-lots där du hjälper individer till rätt daglig verksamhet baserat på behov och intressen. Du hjälper individerna med rätt information om de olika dagliga verksamheters verksamheter och har mycket kontakt med de olika verksamheterna och dess chefer. Allmänna frågor om daglig verksamhet förekommer som du svarar på och hjälper även till med byten av daglig verksamhet. 

I arbetsuppgifterna ingår även att nivå bedöma de individer som fått LSS beslut om daglig verksamhet så att verksamheterna i sin tur ska få rätt ersättning.

Du kommer även att arbeta med att matcha rätt insats till barn/unga samt vuxna som fått ett beslut om en viss insats. Det kan handla om öppenvård eller HVB vård/särskilt boende osv.   

Arbetet är till stor del självständigt där du arbetar ensam i din roll i samverkan med olika aktörer.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har Socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Du som söker har erfarenhet inom LSS. Erfarenhet av myndighetsutövning och/eller erfarenhet från socialtjänst- och/eller omsorgssektorn är meriterande. Kunskap av målgruppen inom IFO och psykisk funktionsnedsättning är meriterande. Körkort är ett krav.

Då arbetet innebär i stor utsträckning samverkan med olika aktörer så som individer, anhöriga, utförare och handläggare värderar du som söker tjänsten ett gott samarbete och lyssnar och kommunicerar på ett lyhört sätt. Du tar ansvar för din uppgift och strukturerar och driver dina processer vidare. Du är trygg och stabil och kan skilja på det personliga och professionella. Vidare är du relationsskapande och skapar och underhåller nya kontakter. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. 

Inget personligt brev i din ansökan
Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. 

Information om tjänsten
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidare

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 8617
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?