Resurspedagog för RSU grupp på Alviksskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Alviksskolan är en kommunal F-9 skola i Bromma som är integrerad i Stockholms enda F-9 skola för elever med hörselanpassning.

Skolan har cirka 1000 elever och här jobbar cirka 180 anställda med att sätta eleven i fokus under hela skoldagen. Vi vill att våra elever ska lyckas i livet genom att få en bra start på Alviksskolan. Våra medarbetare är engagerade, har en stor vilja att utveckla och förbättra skolan. Vi tar gemensamt ansvar på skolan för att göra roliga saker och trivas på arbetsplatsen. Det är viktigt att ha kul på jobbet tillsammans med kollegor och elever! På Alviksskolan har vi ett formativt förhållningssätt, vi gillar att utveckla nya undervisningsmetoder för att mötet mellan elever och oss vuxna på skolan ska bli så bra som möjligt.
RSU står för Regional Särskild Undervisningsgrupp.

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som har en bred kompetens och lång erfarenhet av att arbeta med elever i särskild undervisningsgrupp och behov av särskilt stöd under skol- och fritidstid. Du ska ha utbildning/utbildningar som stödjer din kompetens inom området. Du kommer arbeta med elever i årskurs 4-9 i vår nystartade RSU grupp. Inledningsvis kommer du framförallt samarbeta och ingå i ett team med två mycket kompetenta och erfarna lärare och vi fäster stort vikt vid dina förmågor kring samarbete. I rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet då du kommer möta elever som förtjänar och har behov av det bästa bemötandet. Du kommer ha ansvar för att tillsammans med lärarna skapa en god lärmiljö för eleverna som blir antagna till gruppen. Utöver stöd till eleverna under skoltid kommer du ha ansvar för elevernas raster och "klubbentid".
Du behöver ha förmåga att skapa goda relationer med elever med olika funktionsvariationer. Målgruppen är elever från åk 4-9 med AST utmaningar. Du kommer behöva tänka utanför boxen för att skapa de allra bästa förutsägningar för lärande för eleverna under hela skoldagen.

Kvalifikationer
Se arbetsbeskrivning.




Övrigt
Vi kommer kalla till intervjuer fortlöpande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.