Resurspedagog inriktning NPF till liten undervisningsgrupp, Björnbodaskolan

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Beskrivning
Arbetsplatsbeskrivning Björnboda-Sörgårdsskolans verksamhet omfattar förskoleklass och grundskola 1-6 samt fritidshemmensverksamhet för ca 600 elever.

Björnbodaskolan är en F-3 skola belägen i Vinsta. Fem minuters promenad därifrån genom våra grönområden ligger Sörgårdsskolan som är en F-6 skola och ligger i Kälvesta. Det finns goda kommunikationer med kollektivtrafiken till båda skolorna. Vår vision är att vara en bra skola för alla. För oss betyder det att vi har positiva förväntningar på eleverna, varandra och oss själva. Vårt inkluderande förhållningssätt och goda bemötande, där alla ska känna delaktighet, genomsyrar vår verksamhet. För att arbeta för vår vision sätter vi dialogen, kollegialt lärande och elevhälsa centralt



Arbetsuppgifter
Dina arbetsuppgifter Björnbodaskolan söker 2st resurspedagoger till arbete i liten undervisningsgrupp åk F-3. Tjänstens arbete omfattar både i fritids- och skolverksamhet. Du kommer att ingå i ett arbetslag med lärare och resurspedagoger. Arbetet med eleverna kommer att ske både ett litet och stort sammanhang och ställer krav på både självständigt arbete samt i grupp. Eleverna i denna grupp har en klasstillhörighet vilket innebär att resp. klasslärare ansvarar för terminsplanering, ämnesintegrering och utvärdering.



Kvalifikationer
Kvalifikationer vi söker en resurspedagog med erfarenhet av arbete med elever som har NPF. Du är en positiv, engagerad och kreativ person, strukturerad och välorganiserad. God samarbets- och initiativförmåga är egenskaper som vi värdesätter högt. Det är viktigt att du kan arbeta med elever i enskilt men även i små och stora grupper, arbeta både självständigt och samarbeta med andra. Du har goda kunskaper i svenska språket och kan uttrycka dig tydligt i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tidigare arbete inom yrket är ett krav.





Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.