Resurspedagog till Bobergsskolan

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Arbetsplatsbeskrivning

Bobergsskolan är en modern kommunal F-9 skola med ca 840 elever i Norra Djurgårdsstaden på Östermalm i Stockholm.

Vi behöver medarbetare som tillsammans med oss bygger en skola där goda kunskapsresultat, studiero, trygghet och glädje står i fokus!

Skolan är en mycket populär skola där engagemang och höga förväntningar är ledord. Vi satsar mycket på personalvård och arbetsmiljöfrågor är viktiga för oss. På Bobergsskolan trivs vi med att arbeta tillsammans!

Arbetsbeskrivning

Vi är nu i behov av en resurspedagog till vår särskilda undervisningsgrupp riktad mot åk 1-4.

Bobergsskolan har i dagsläget två särskilda undervisningsgrupper, en riktat mot åk 1-4 samt en riktad mot åk 5-9. Som resurspedagog i särskild undervisningsgrupp på Bobergsskolan ingår du i ett arbetslag vilket ger stor möjlighet till kollegiala samtal och gemensam stöttning kring elevers olika behov och utmaningar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är resurspedagog, gärna med erfarenhet av arbete i lågstadiet. 

Du är en trygg, stabil och tydlig ledare. Du värdesätter och skapar goda förutsättningar för samarbete med kollegor och skapar mycket goda, tillitsfulla relationer med elever och vårdnadshavare. Du har mycket god förmåga att vara flexibel och lösningsinriktad i mötet med våra olika elever och deras behov. 

Du tar ansvar för och har insikt om elevers olika behov så att en trygg lärandemiljö för våra olika elever skapas.  

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete i särskild undervisningsgrupp.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.