Resurspedagog till grundsärskola samt fritidsklubb

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Till Hässelbygårdsskolan i nordvästra Stockholm kommer elever från alla världens hörn för att få kunskaper och erfarenheter som rustar dem för mötet med resten av livet.

Vi tror på våra elevers inneboende kapacitet och hjälper dem växa och utvecklas till de individer de vill vara. För att lyckas med detta behöver personalen vara något utöver det vanliga. Vill du bli en av oss?

På Hässelbygårdsskolan ska all personal:

- Vara trygga, påhittiga, sociala och tydliga
- Inta ett demokratiskt och empatiskt förhållningssätt
- Se det kollegiala lärandet som en självklar och positiv del i arbetet

Ta chansen att utveckla dig som resurspedagog i en skola med stora möjligheter och utmaningar. Du kommer att omges av kollegor som är professionella och engagerade och tillsammans med en närvarande och stödjande skolledning ställer vi höga krav på varandra.

 

Arbetsuppgifter
Arbeta som resurspedagog i grundsärskolans högstadieklass samt med eftermiddagsverksamheten för mellanstadiet. 



Kvalifikationer
Vi söker dig som är genuint intresserad av att arbeta med elever i grundsärskolan och med fritidsaktiviteter. Vi behöver dig som

- är professionell, ansvarstagande och har god samarbetsförmåga
- är skicklig på att skapa goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare
- har ett positivt och lösningsfokuserat förhållningssätt
- har höga förväntningar på elever och verksamheten
- kan fånga och stimulera elevernas nyfikenhet och intresse för att lära
- kan vara flexibel och ändra struktur och arbetssätt utifrån aktuellt sammanhang
- vill medverka till att vidareutveckla vår verksamhet
- är trygg, stabil och har självinsikt

 

Tjänsten är ett vikariat under ordinarie personals föräldraledighet. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.