Resurspedagog till liten undervisningsgrupp Vinsta Grundskola västra

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Vinsta grundskola består av två enheter, östra och västra och ligger i Vällingby i Västra Stockholm.

Skolan är kommunal F-9 skola med ca 1100 elever. Vi är organisatoriskt indelade i stadier vilka leds av biträdande rektorer. Skolan har hälsa och digitalisering som fokusområden och är under ständig utveckling för att på bästa sätt bidra till ökad måluppfyllelse. Är du en person som är strukturerad, relationsfokuserad och brinner för pedagogisk utveckling, då är du helt rätt person för oss och vi för dig! Vinsta grundskola är lätt att ta sig till med bil, kollektivt och ligger nära flera stora grönområden.

Arbetsbeskrivning
Du arbetar i vår särskilda undervisningsgrupp Kompassen. Där går 16 elever i årskurs 4-9 och vi har tre lärare och tre resurser samt en specialpedagog knuten till gruppen. Ditt uppdrag är främst att stötta en elev på högstadiet och jobba med att hjälpa eleven att nå såväl sociala som kunskapsmässiga mål. Du samarbetar med lärare i olika ämnen.

Kvalifikationer
Vi söker i dig med eftergymnasial utbildning som resurspedagog eller annan utbildning som arbetsgivaren anser vara likvärdig.

Du har kunskaper om samt intresse för utvecklingsrelaterade funktionsnedsättningar. Du ska ha god kännedom om skolans styrdokument och kunna omsätta dem i ditt arbete. Uppdraget kräver goda ledaregenskaper, hög social kompetens och mycket hög kommunikativ förmåga. Du är en person som är lugn och trygg i dig själv och har ett lågaffektivt förhållningssätt. Du är flexibel, serviceinriktad och lösningsfokuserad. Uppdraget innebär att du ska kunna samarbeta med alla på hela skolenheten och kunna fånga upp och identifiera saker som behöver göras. Du ska kunna ta handledning och följa uppgjorda strukturer.

Övrigt
Tjänsten är visstid 80% fördelat på fem dagar i veckan. Tillträde enligt överenskommelse och till och med juni 2022. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.