Resurspedagog till Obbolaskolan

Vi samverkar för att barn och elever ska utvecklas och ha en trygg uppväxt. Vi lär barn att läsa, skriva och räkna. Vi bidrar till att utveckla barns fantasi och tro på sin egen förmåga. Vi stödjer barn och elever att leva ett självständigt liv. Vi har Sveriges viktigaste jobb - vårt uppdrag är att ge unga framtidstro



Obbola skola är en F–9-skola med cirka 380 elever.

Skolan ligger i ett naturskönt område med närhet till skog och hav. Skolan har uppvisat synnerligen goda resultat under en rad av år och präglas av trygghet och trivsel. På skolan finns ett väl utvecklat samarbete i arbetslagen och samverkan med elevhälsoteamet. Skolan har ett långvarigt samarbete med Obbolas förskolor.

Dina arbetsuppgifter
Som resurspedagog är du med och driver lärandet på fritidshemmet. I dina arbetsuppgifter ingår att planera, genomföra, utvärdera och utveckla undervisningen för fritidshemmet utifrån fritidshemmets styrdokument. Samverkan med lärare och föräldrar är en viktig del i arbetet.

Din roll är att utveckla elever mot deras fulla potential. Ditt arbete skapar, utvecklar och anpassar lärmiljöer så att alla barn och elever kan utvecklas så långt som möjligt.

Om dig
Du har gymnasieexamen, gärna som barnskötare. Du har erfarenhet av att arbeta med barn och unga samt erfarenhet av lågaffektivt bemötande. Vi se gärna att du har pedagogisk högskoleutbildning.   

Vi förväntar oss att du är kreativ, initiativrik, tycker om nya utmaningar, har ett positivt och inkluderande förhållningssätt och är flexibel i tanke och handling. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Din förmåga till samarbete med elever, kollegor och vårdnadshavare är god.

För att du ska kunna utveckla barnens språkliga förmåga och kunna kommunicera med barn, vårdnadshavare och kollegor, dokumentera och ta del av förskolans styrdokument krävs det att du har goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift.

Till följd av lagen om lämplighetskontroll ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning.

I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval och intervjuer.
Varmt välkommen med din ansökan! 

Övrigt
Tjänsten är en särskild visstidsanställning, heltid, med start snarast enligt överenskommelse till och med 2023-06-16. 

Om Umeå kommun


Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 medarbetare. Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i åtta förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?


Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner https://umea.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare/varaformaner.4.1b4d24fb1752122eb843bf.html


Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.