Retail House söker ny Driftchef.

Vår nuvarande driftschef, Daniel, går vidare i en ny roll i företaget och vi söker nu hans efterträdare.För oss är du en nyckelperson, då du har ansvar för den viktiga länken mot butikerna, vår fältkår och de närmare 15 000 aktiviteter vi utför under ett år.Vår driftsavdelning består av mellan tio till femton personer som arbetar med bemanning, callcenter och support, många har varit hos oss i flera år.Både personal på avdelningen och i vår fältkår är timanställd, vilket ger rollen en extra utmaning.Vi söker dig som är prestigelös och drivs av att få vara med och ta ansvar i ett företag som hela tiden utvecklas och inte tvekar att genomföra förändringar för att komma vidare.Vi vill att du ska brinna för att coacha avdelningen till framgång, både avseende kvalitet och effektivitet, och ser det som ditt mål att överträffa våra kunders förväntningar.För att kunna axla ansvaret för avdelningen och leda de anställda är din förmåga att kommunicera avgörande, vid snabba beslut i drift såväl som vid implementering av långsiktiga förändringar och beslut.Rollen som driftschef är intensiv och spännande och för att trivas är det viktigt att du är stresstålig och lösningsorienterad.Att ta beslut i pressade lägen hör till vardagen och att löpande coacha och leda dina medarbetare. För att lyckas i rollen vill vi att du har minst tre års erfarenhet av att arbeta som ledare med personalansvar för en driftsorganisation eller som butikschef.Meriterande är även om du har en dokumenterad ledarskapsutbildning samt all form av erfarenhet från butik eller dagligvarubranschen som helhet.Det är viktigt att du är en van datoranvändare, och att du har stor erfarenhet och kunskap i att arbeta med excel .Vi vill även att du har erfarenhet av att arbeta i någon form av affärssystem, kan du Intelliplan är det extra meriterande. Vi kommer att starta urvalet löpande, och ber dig därför att skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 16 januari.Skicka en skriftlig ansökan som innehåller CV, ett personligt brev samt löneanspråk.Vi vill att du även kompletterar ansökan med följande: Rangordna följande fem styrkor (det som bäst passar in på dig sätter du (det som bäst passar in på dig sätter du först och det som sämst passar in på dig sätter du sist); Socialt kompetent, kreativ, modig, analytisk, handlingskraftig.Motivera ditt svar. Rangordna följande fem svagheter (det som bäst passar in på dig sätter du först och det som sämst passar in på dig sätter du sist); Långsam, slarvig, solodribblare, oflexibel/fyrkantig i mitt tänkande, illojal (tänk så här: Ibland kan jag vara lite?) Motivera ditt svar. Gör en A4-sida med bilder (t ex foton, illustrationer, tidningsutklipp) som beskriver dig som person.Du kan t ex göra det som en pdf eller som ett klipp och klistra collage .