Retail Specialist/Field Trainer för Comviq - Umeå med omnejd

Vi söker dig som är riktigt duktig på att skapa bra relationer och har ett stort teknikintresse. Du behöver också ha ett öga och förståelse för hur man skyltar i butik på ett snyggt och effektivt sätt, som driver försäljning mekaniskt. Du har en förståelse för flera olika kulturer och pratar gärna flera språk, utöver svenska och engelska, t ex arabiska.

Du kommer tillhöra ett växande team som siktar på att bli bäst på det de gör.

Om Comviq

Comviq startades med ett tydligt mål, att utmana alla operatörer genom att pressa priserna för att ge kunden så mycket som möjligt för pengarna när det gäller mobil kommunikation. Utan dyra konceptbutiker är de alltid tillgängliga för sina kunder genom sina 19 000 återförsäljare runt om i Sverige i form av kiosker, livsmedelsbutiker och andra närbutiker, samt på nätet. Comviq marknadsförs av Tele2 och de har idag 15 miljoner kunder i 10 länder. Comviq kan vara stolta med att vara Sveriges mest sålda kontantkort.

Dina arbetsuppgifter

Som Distriktschef på Comviq ansvarar du för försäljningen av Comviqs kontantkort genom återförsäljare i din region. Distriktschefen är en otroligt stark bärare av varumärket. Återförsäljarna består av kiosker, livsmedelsbutiker och andra närbutiker. Genom att lära känna dina återförsäljare och bistå dem med skyltmaterial och träning kring hur de ska sälja Comviqs produkter utvecklar du den gemensamma affären.

En vanlig arbetsdag ser ut enligt följande:

- Du reser runt i din region och besöker återförsäljarna i deras butiker
- Du säkerställer att återförsäljarna har produkterna tillgängliga och lägger nya beställningar vid behov
- Du består återförsäljare med skyltmaterial
- Du lägger under dagen fokus på relationsbyggande med återförsäljarna
- Du har löpande stöd en en Regionchef för att säkerställa att du når dina mål
- Då du reser i tjänsten kan övernattningar förekomma


Din bakgrund

Vi söker dig som:

- Har minst 2 års erfarenhet inom försäljning i telekom och förstår marknaden
- Har skapat starka försäljningsresultat över tid
- Har vana av att underhålla ett stort kontaktnät och trivs med att interagera med människor, nya som gamla bekanta
- Har förståelse för flera olika kulturer och pratar gärna flera språk, utöver svenska och engelska.
- Talar flytande svenska och engelska i både tal och skrift
- Körkort sedan minst 1 år tillbaka är ett krav
- Eftergymnasial utbildning är meriterande
- Det är meriterande om du har jobbat i elektronik butik t ex MediaMarkt eller Elgiganten


Personliga egenskaper:

- Du ska vara en problemlösare
- Du är intresserad av människor och affärer och strävar efter att lära dig mer
- Du är service minded och stresstålig
- Är strukturerad och förstår vikten av planering och rapportering
- Brinner för att skapa bra resultat


Vi erbjuder

- En plats i ett fantastiskt team som har vinden i ryggen
- Fast lön + bonus
- Förmånsbil
- Mobiltelefon
- Schyssta pensionsvillkor och försäkringar
- Löpande utbildning och coaching


Övrigt

Anställningsform: i detta uppdrag kommer du bli anställd av Nordic Retail Group men utföra arbetet åt Comviq.

Start beräknas till januari 2021 eller tidigare

Tjänsten är schemalagd främst på vardagar men helger samt kvällar förekommer i perioder.

Tjänsten beräknas tillsättas snarast därför sker intervjuer löpande så ansök snarast. Tjänsten är på heltid och tillsvidare. Frågor (ej ansökningar) om tjänsten kan ställas till: Shalaw Kasem shalaw.comviq@nrgsweden.com

Om Nordic Retail Group

Nordic Retail Group är idag Nordens ledande expert inom bemanning, rekrytering och genomförande av säljdrivande aktiviteter. Vi grundades 1997 och finns idag lokalt representerade i alla 4 nordiska länder.

Nordic Retail Group har år efter år placerat sig på topplistor över Nordens snabbast växande företag. Vi har kunnat göra det eftersom vi hjälper våra kunder att lösa en av deras mest affärskritiska utmaningar: Hur de ska maximera sin försäljning. Vi vet att lösningen handlar om människor, konsten att attrahera rätt människor med rätt motivation och erfarenhet. Vi fokuserar alltid på att finna rätt person, inte bara att fylla en vakans. Genom det är vi med all tydlighet mer fokuserade på personer än funktioner. Vi strävar efter att vara en toppresterande arbetsgivare. Att attrahera, utveckla och uppskatta de bästa talangerna inom vårt område. Vi kallar det, Passion for People!

Besök gärna http://www.nordicretailgroup.com (http://www.nordicretailgroup.com/) för mer information.