Revent International AB söker HR-generalist till Upplands Väsby!

Inledning

Har du god kunskap inom arbetsrätt och vill ta ett helhetsgrepp över HR-frågorna i ett expanderande bolag inom tillverkande industri? Då kan du vara rätt person för tjänsten som HR-generalist hos Revent International AB!

Information om tjänsten

Revent International AB är tillverkare av bakugnar där den första stickugnen uppfanns redan på 1950-talet och har sedan dess blivit den mest sålda stickugnstillverkaren med representation i fler än 50 länder runt om i världen. Revent jobbar ständigt med att utveckla kvalitén på sina ugnar samt att minska energiförbrukningen, som ett bidrag till ett mer hållbart samhälle!

Revent fortsätter att utvecklas och söker nu en HR-generalist till huvudkontoret i Upplands Väsby. I rollen förväntas du ta ett helhetsgrepp över HR-frågorna i organisationen och bidra med dina kunskaper om personalfrågor, personalekonomi och arbetsrätt.

I dina 12 första månader i tjänsten blir du anställd som konsult via Simplified, med målbilden att du sedan blir överrekryterad direkt till Revent.

Vi erbjuder dig

I den här rollen på Revent International AB får möjlighet att ta ett helhetsgrepp och påverka företaget i rätt riktning inom ditt kompetensområde. Du kommer även ingå i ledningsgruppen och bidra med kunskap och statistik inom personalområdet till styrelsemöten.

Arbetsuppgifter

Vanligt förekommande arbetsuppgifter i rollen...

• Medverka i MBL-förhandlingar vid behov/efterfrågan. Ansvara för och utarbeta former för kontakter med fackförbund, arbetsgivarorganisationer, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och andra liknande organisationer.
•
•
• Övergripande ansvar för att implementera och underhålla en attraktiv och kundorienterad företagskultur. Förstå, driva och implementera företagets värderingar till chefer och anställda. Administrera företagets personalaktiviteter.
•
•
• Stötta chefer i deras vardagliga arbete gällande personalfrågor och rutiner. Samt i frågor gällande lönerevisioner, kompetensmodeller samt ledar- och medarbetarskap.
•
•
• Utveckla HR-processer, metoder och verktyg för bland annat kompetensförsörjning, ledarskap, lönebildning, arbetsmiljö, likabehandling och samverkan.
•
•
• Driva, utveckla, dokumentera och implementera ledningens arbetsmiljöarbete. Se till att varje chef vet sitt ansvar och att de agerar utifrån detta.
•
•
• Underhåll, uppdateringar och utbildning till chefer i PA-systemet samt Sjuk- och frisksystemet. Ansvarar för att hålla personalboken aktuell.
•
•

Vi söker dig som

Vi söker dig som har en relevant högskole-/yrkesutbildning i bagaget, med god kunskap inom arbetsrätt. För att lyckas i rollen tror vi att du behöver vara bekväm med en del av uppgifterna tidigare, främst arbetsrättsliga förhandlingar. Som person hoppas vi att du har glimten i ögat och vill ha roligt ihop med dina kollegor på jobbet, samtidigt som du har skinn på nästan!

Om du har erfarenhet av att arbeta med HR-frågor i tillverkande industri är det starkt meriterande.

Krav för tjänsten är svenska och engelska i tal och skrift.

Övrigt

• Stad: Upplands Väsby
• Anställningsform: Visstid
• Tillträde: Så snart som möjligt
• Kontakt: Elin Eriksson, 073-828 21 18

I den här rekryteringsprocessen använder vi oss av löpande urval.