RFSL Linköping söker personal till Rådgivningen

RFSL Linköping har under många år bedrivit rådgivning kopplat till HIV-prevention och dess spridning, under 2022 har vi dock haft en paus. Vi vill nu återuppbygga det arbete vi tidigare bedrivit, med hjälp av de kunskaper, rutiner och nätverk vi har. Rådgivningstjänsten är en 50% tjänst med stort fokus på samtalsstöd.
Rådgivningen Östergötland 2023 har som målsättning att stärka den sexuella och psykosociala hälsan hos hbtqi+-­personer i Östergötland med särskilt fokus på män som har sex med män, transpersoner, nyanlända samt unga vuxna hbtq­-personer. RFSL Linköpings vision för vidareutveckling av det hiv-preventiva arbetet är att tillgängliggöra både råd- och stödsamtal, och psykosociala stödet för fler i målgruppen- personer som vi idag inte riktigt når. RFSL Linköping förbättrar ständigt vårt hiv-preventiva arbete utifrån direktiv från RFSL på nationell nivå. RFSL:s förbundskansli stödjer sina avdelningar i det hiv-preventiva arbetet, exempelvis genom utbildning, för att vi alltid ska kunna bedriva en aktuell och fungerande hiv-prevention i enlighet med RFSL:s riktlinjer och värderingar.
ARBETSUPPGIFTER
Genom enskilda samtal och information i grupp kommer du att informera om säkrare sex, testning samt hur HIV och andra sexuellt överförda infektioner. I enskilda samtal kommer du att ge stöd till individer för att stärka den psykosociala hälsan hos målgruppen genom exempelvis MI-metoden. De enskilda samtalen kommer att ske på bokade tider, på drop-in under sociala verksamheter och på distans. Du kan komma att behöva vägleda personer till hälso- sjukvården om behov finns. Du kommer också att själv få professionell vägledning av extern part samt utbildas efter behov i tjänsten, exempelvis genom att delta i nationella träffar och utbildningar inom RFSL.
Del i tjänsten är att utveckla projektet vidare och utforska möjligheter till framtida samarbeten med andra aktörer som möter målgruppen.
Du förväntas marknadsföra Rådgivningen i exempelvis sociala medier eller till andra aktörer som möter målgruppen. Du ansvarar själv för att dokumentera ditt arbete och att vid årets slut redovisa det tillsammans med föreningens kassör.
Arbetstiderna kan variera då samtal och verksamhet kan förläggas till kvällar. Du kommer förväntas arbeta kvällstid minst en gång i veckan. I övrigt har du möjlighet att anpassa tjänsten på ett relativt fritt sätt och kan därför eventuellt kombineras med studier/annan tjänst. Att finnas på plats i Linköping är viktigt, tjänsten går inte att genomföra på distans.
Du förväntas kommunicera med RFSL Linköpings styrelse och lämna regelbundna rapporter kopplat till mål och ekonomi.
Din profil
- Du är en duktig organisatör, kan prioritera i ditt uppdrag och samarbeta med andra. Du behöver vara lyhörd, ta egna initiativ och hitta lösningar inom givna ramar.
- Kunskap om HIV-prevention och dess spridning.
- Du har goda kunskaper om frågor som är aktuella för HBTQI+ personer.
- Du har lätt för att skapa kontakt. Du har lätt för att kommunicera med olika målgrupper och bygga relationer.
- Du behöver ha goda kunskaper inom administration.
- Du har erfarenhet av, eller utbildning inom samtalsstöd, ex. MI-metoden.


Meriterande
- Du har ett upparbetat kontaktnät i Östergötland och Sverige, inom till HBTQI+
- Kunskaper/erfarenhet av föreningsliv.
- Du har egna erfarenheter av HBTQI+.
- Kunskap och kompetens kring frågor som rör trans, intersex och antirasism är meriterande.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder dig
En visstidsanställning på 50% med start snarast och året ut, med chans till förlängning. Tjänsten är målstyrd och delar av arbetet kommer att ske under kvällar och helger.
tillträde snarast.
Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan, dock senast den 26 januari 2023. Ansök genom att skicka CV och personligt brev till ordforande@rfsl.linkoping.se
RFSL Linköping strävar efter att våra medarbetare ska avspegla den mångfald av identiteter och erfarenheter som finns i hbtqi+ gruppen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till en bred representation i arbetsgruppen.
Vid frågor om tjänsten kontakta ordförande i RFSL Linköping, Lisa Nissen (ordforande@rfsl.linkoping.se )



Kollektivavtal finns via Arbetsgivaralliansen