Riksarkivet söker HR-specialist

Riksarkivet är en kulturmyndighet, med uppgift att vara statlig förvaltningsmyndighet för arkivfrågor. Vi har sedan 1618 bevarat statens handlingar, alltifrån medeltida pergamentsbrev till dagens digitala uppgifter. Vi säkrar morgondagens samhällsinformation och möter kraven på snabb och enkel tillgång till information ur arkiven.

Med vår kunskap och initiativkraft säkerställer vi samhällets arkivinformation och gör den möjlig att använda. Tillsammans skapar vi framtidens historia.

Riksarkivet har 500 medarbetare, 56 chefer och finns på 10 orter i landet.

Du kommer att vara placerad vid HR-enheten som ingår i administrativa avdelningen. HR-enheten består av en HR-chef, två HR-specialister och en HR-administratör. Vi sitter i Riksarkivets lokaler på Kungsholmen.

Om tjänsten 
I ditt uppdrag som HR-specialist ger du ett dagligt stöd till myndighetens chefer inom områdena kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, lönesättning, löneöversyn och arbetsrätt.

Som HR-specialist arbetar du konsultativt och självständigt i processer och med enskilda ärenden. Du har också ansvar för myndighetsövergripande uppdrag inom HR-området samt deltar i myndighetsövergripande projekt.

I arbetsuppgifterna ingår också att utföra administration kopplat till de ärenden du hanterar samt de HR-processer du har ansvar för.

Om dig
Du ska ha:


• akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande
• minst 2 års erfarenhet från brett konsultativt HR-arbete
• god kommunikativ förmåga samt god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• förmåga att självständigt lösa arbetsuppgifter och driva projekt

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet från arbete inom det statliga avtalsområdet och kännedom om de statliga kollektivavtalen.

Som person är du drivande, strukturerad, uthållig och kan hålla flera processer igång samtidigt. Du har ett lösningsfokuserat arbetssätt och trivs att arbeta såväl självständigt som i team. Du är också trygg, stabil och har ett lyhört förhållningssätt i kommunikation med andra.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Tjänstgöringsgrad: Heltid
Arbetsplats: Stockholm

Tillträde: enligt överenskommelse

Ansök senast: 2019-01-13