Riksbyggen söker en HR samordnare

Riksbyggen utvecklar attraktiva boendemiljöer med bostadsrätt. Vi arbetar också aktivt för att påverka samhällsutvecklingen med målet att alla ska kunna bo tryggt och bra till ett rimligt pris. Idag är vi cirka 2 500 medarbetare i Sverige som arbetar mot samma mål - att vara ledande i utveckling, produktion och förvaltning av attraktiva boendemiljöer med bostadsrätt. Kort och gott, bostäder med rum för hela livet. Med vår kooperativa värdegrund är Riksbyggen en intressant och attraktiv arbetsgivare som erbjuder medarbetarna möjlighet till utveckling, delaktighet och inflytande. Före 2015 behöver vi minst 1000 nya medarbetare. Vill du vara med i gänget? Riksbyggens HR funktion består av en central HR enhet samt ett antal lokala HR samordnare. HR enheten ansvarar för att identifiera, utforma och utveckla gemensamma[processer, modeller och verktyg inom HR området samt att[driva utvecklingsfrågor inom HR. De lokala HR samordnarna är placerade ute i verksamheten och arbetar brett inom hela HR området. Som HR samordnare rapporterar man till en regionchef och ansvarar för 1 eller flera regioner och verksamheter. Vi söker nu en HR samordnare som ska ansvara för vårt affärsområde Bostad, som består av 4 regioner samt vårt Ekonomi servicecenter (EKC) i Västerås. [Du rapporterar till regionchefen för Region Stockholm Uppland men ger HR stöd till samtliga chefer inom affärsområdet och EKC, vilket kommer att innebära en del resor inom Sverige. Placeringsort är Solna. Vad ska du göra? Som[HR-samordnare arbetar du brett inom hela HR området och stöttar chefer med att implementera och driva HR-frågorna i verksamheten. Detta innebär att du utgör ett[stöd och bollplank till chefer[inom områden som till exempel arbetsrätt, förhandlingar, kompetensutveckling, rekrytering, arbetsmiljö, jämställdhet & mångfald mm. I ansvarsområdet ingår[även bemanningsplanering, introduktion av nyanställda samt att samordna insatser kring arbetsmarknadsdagar, praktikplatser, examensjobb mm. Administrativa arbetsuppgifter kopplat till HR området ingår också i rollen samt att du har en viktig roll i arbetet med planering och uppföljning av HR frågor. I din roll har du ett nära samarbete med Riksbyggens[centrala HR-enhet och du ingår i ett nätverk som består av[övriga HR-samordnare.[ Vem är du? Vi söker dig som har högskoleexamen inom personalområdet och har minst 3-4 års arbetslivserfarenhet av att arbeta med frågor inom hela HR området. Det är mycket meriterande om du har erfarenhet av fackliga förhandlingar och arbetsrättsfrågor. Som person är Du drivande, målinriktad och tydlig samt har en mycket god kommunikativ förmåga. Du har en bredd i din HR kompetens och du har en god förmåga att arbeta med många frågor parallellt. Vidare är du positiv och har förmågan att motivera och inspirera andra. Låter detta intressant? Skicka din till ansökan till oss via www.riksbyggen.se, under jobb & Karriär. Vi vill ha din ansökan senast den 10 juni 2009.