Riskanalytiker till funktionen för Modellering & Analys

Vi ser till varje individ, dess unika förutsättningar och behov. Och vi har en arbetsplats där medarbetarna känner stolthet, arbetsglädje och delaktighet. Vi erbjuder utveckling och flexibilitet för alla våra engagerade medarbetare. För oss är jämställdhet viktigt, tillsammans med våra värderingar. Vi är en mångkulturell arbetsplats med ett 20-tal olika nationaliteter som tillsammans bygger Marginalen Bank.

Är du van att arbeta med problemlösning och kreditriskmodeller för att skapa affärsvärde? Vill du ta nästa steg och bli en nyckelspelare i en organisation som värdesätter ditt driv och din kunskap? Motiveras du av att arbeta i en modern verksamhet som digitaliserar och automatiserar processer? Då ser vi gärna att du läser vidare…

Som Riskanalytiker blir du en nyckelperson i Marginalen Banks modelleringsteam som ansvarar för utveckling och förvaltning av bankens modeller. I rollen kommer du arbeta självständigt, tillsammans med kollegor i modelleringsteamet och i nära samarbete med modellägare och modellanvändare främst inom kredit, finans, riskkontroll och bankens affärsområden. Du blir del av ett agilt team bestående av en funktionsledare och tre riskanalytiker.

Modellering & Analys är ett av tre team inom funktionsområdet Data & Analys och är fundamental till Marginalen Banks lönsamhet, då bankens kreditrisk inom kreditberedning och kreditriskreservering bestäms utifrån de modeller som teamet utvecklar och förvaltar.

Ett urval av dina kommande arbetsuppgifter…

• Med hjälp av din expertis inom statistiska och matematiska modeller, definiera och välja ut relevanta metoder vid modellbyggande samt vägleda och ge stöd till övriga medarbetare i teamet i dessa frågor.
• Driva modellutveckling och förändringsarbete med fokus på kreditriskmodeller, vilket innefattar A-score, B-score och IFRS 9. Detta innefattar alla aspekter av modellutveckling, inklusive dataanalys, framtagande av modell, kalibrering, testning såväl som förankring med modellägare och modellanvändare.
• Förvalta modeller genom att delta i tertialvis monitorering och månadskörningar av modeller.
• Utöver utveckling och förvaltning av modeller, kommer du även bidra med data- och adhocanalyser för att optimera lönsamhet, volym och kundupplevelse i nära samarbete med produktansvariga i affärsområden, kreditspecialister och business controllers.

Vem du är…

Vi söker såväl seniora som juniora individer som har goda insikter i statistiska metoder som är relevanta inom kreditriskmodellering, samt ett stort intresse att bredda sin förståelse för modellers användande inom affärsverksamheten och påverkan på bankens lönsamhet.

Vi vill att du har:

• God insikt i statistiska metoder som är relevanta inom kreditriskmodellering
• Tidigare erfarenhet från programmering i Python, SAS och/eller R samt databaskunskaper i SQL eller motsvarande
• Tidigare erfarenhet från bank och/eller konsultbolag
• Akademisk examen inom relevant område

Personliga egenskaper:

• Du frodas i att få ta eget initiativ, driva förändring och känner ägarskap i att leverera
• Du har en passion för problemlösning och tycker det är spännande att sätta dig in i komplexa detaljer, men har samtidigt förmågan till helikopterperspektiv för att effektivt kunna prioritera arbetet och ta fram optimala lösningar
• Du har en god förståelse för landskapet mellan affär och IT - du kan förstå och förklara för mottagare som exempelvis produktansvarig och databasutvecklare
• Du har en god förmåga att lyfta utmaningar och risker och kan omvandla dessa till lösningsförslag
• Du ser värdet i att dela med dig av kunskap och insikter till modelleringsteamet samt kan kommunicera dessa insikter vidare ut i banken på ett pedagogiskt sätt
• Du värdesätter och associerar dig med långsiktighet, handlingskraft, nyfikenhet, och ständigt lärande

Vad Marginalen Bank erbjuder dig…

Du kommer vara en viktig spelare i en prestigelös organisation där du får vara med och påverka processer och rutiner. Vi tänker nytt och utanför ramarna, är nyfikna och moderna, arbetar proaktivt och driver igenom fattade beslut. Vi ser till varje individ, dess unika förutsättningar och behov. Vi har en arbetsplats där medarbetarna känner stolthet, arbetsglädje och delaktighet. Vi erbjuder utveckling och flexibilitet för alla våra engagerade medarbetare.

Låter detta som något för dig, tveka då inte att kontakta oss.

Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Sanna Penton på mail sanna.penton@marginalen.se. Då urvalsprocessen sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt dock senast den 25/2-2022.