Riskhanterare till sektionen Verksamhetsskydd

Välkommen till händelsernas centrum. Här arbetar du på regeringens uppdrag och på en myndighet som just nu behövs mer än någonsin. Som experter på alla typer av arbetsmarknadsfrågor bidrar vi med allt från analyser till konkreta insatser som gör att fler människor snabbare och lättare hittar jobb. Nu utvecklar vi nya arbetssätt, nya lösningar och nya sätt att samarbeta med olika aktörer i hela landet. Därför behövs fler engagerade medarbetare som vill vara med och driva förändring inom viktiga områden – är du en av dem?




Om Sektionen Verksamhetsskydd
Sektionen Verksamhetsskydd är en av två sektioner som tillhör Säkerhetsenheten på Förvaltningsavdelningen.

Sektionen har ett sakområdesansvar för områdena personsäkerhet, krishantering, fysisk säkerhet och internutredning. Sektionens uppdrag innefattar bl.a. att arbeta med styrning, utbildning och uppföljning inom våra sakområden.

Vi arbetar utifrån Arbetsförmedlingens gemensamma värdegrund som bygger på att vi inspirerar varandra, arbetar professionellt och skapar förtroende.



Beskrivning av tjänsten
Vi söker nu en ny kollega som ska förstärka vår förmåga inom säkerhetsarbetet. Som vår riskhanterare är dina huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter att

- analysera hot, sårbarheter och risker bl.a. genom omvärldsbevakning och analys av inrapporterade säkerhetsincidenter
- utvärdera och medverka vid framtagande av styrning på säkerhetsområdet för att minimera risker
- medverka vid framtagandet av utbildningar inom säkerhetsområdet
- ta fram underlag och sammanställa rapporter
- verka som en strategisk partner mot verksamheten i rollen som specialist på riskområdet

Du kommer att arbeta nära sektionens specialister men du samarbetar även med andra funktioner inom Säkerhetsenheten samt med andra avdelningar och verksamhetsområden inom myndigheten.



Kvalifikationer
- Universitets-/högskoleutbildning, eller motsvarande kunskaper förvärvade genom flerårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och som arbetsgivaren bedömer likvärdiga.
- Dokumenterad arbetslivserfarenhet av att bedöma och hantera risker inom säkerhetsområdet.
- Goda kunskaper om gällande lagstiftning inom säkerhetsområdet.
- Hög analytisk förmåga med ett utvecklat strategiskt tänkande.
- Hög kommunikativ förmåga på svenska i både tal och skrift, du ska kunna sammanställa och skriva kvalificerade utredningar och rapporter som är både tydliga och lättillgängliga.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att det för befattningen krävs svenskt medborgarskap.



Personliga egenskaper
För att lyckas med ditt uppdrag är det viktigt att du har stor förståelse för vad samarbete och gott bemötande innebär och vad detta spelar för roll för att nå ett lyckat resultat.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring



Vårt erbjudande
Anställningsformen är tillsvidare, heltid, med 6 månaders provanställning för dig som inte redan är anställd på myndigheten. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Solna.

Vi har goda förmåner, med bra semesteravtal, flextid, möjlighet till friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Hos oss finns ett stort engagemang, alla som arbetar här vill göra en insats. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida http://www.arbetsformedlingen.se.


Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2021-07-27 märkt med Af-2021/0053 1416. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.

På grund av semestertider kommer urval påbörjas i mitten av augusti.

För frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Lasse Gustafsson (lasse.gustafsson@arbetsformedlingen.se) under vecka 26-27, därefter kontakta Daniel Lönnbäck (daniel.lonnback@arbetsformedlingen.se).

Observera: Arbetsförmedlingens rekryteringsprocess utgår från evidensbaserat urval där urvalstester kan förekomma i rekryteringen.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.