Rivare/sanerare, Västervik (5 tjänster)

Topper är ett rivnings- och saneringsföretag som arbetar för att förbättra branschens kvalitet och rykte. Bolaget har kollektivavtal ochsärskiljer sig genom att vara en ansvarsfull arbetsgivare och arbetar för attskapa långsiktiga relationer med medarbetare, kunder och samarbetspartners. Företaget har en för branschen låg personalomsättning och har visat en stadig och hög tillväxt under ett antalår. Som anställd på Topper får du en god arbetsmiljö, ett närvarande säkerhetstänkande och en kultur där man tar hand om varandra. På köpet får man en god sammanhållning och kollegor som man har roligt tillsammans med.Topper söker nu fem styckenrivare/sanerare som kan bidra till ytterligare stärkttillväxt,arbetsmiljö, kvalitet och rykte.
Arbetsuppgifterna består av fysiskt och praktiskt arbete medsanering och rivning, som en del av ett större renoveringsprojekt. Arbetet i denna projektanställning sker tillsammans med kollegor och sker på samma arbetsplats under helaprojekttiden.Arbetsplatsen ligger i Västervik. Lön sättsenligt kollektivavtal.
Anställningen är på heltid ochtidsbegränsad ungefär fram till sommaren 2025. Därefter finns goda möjligheter till förlängning för den som fungerar väl i arbetet. Anställningen planeras att starta iaugusti.
Körkort är inte ett krav för detta arbete, men är meriterande för att öka möjligheten för att anställningen skall förlängas och bli bestående.
På en byggarbetsplats är det viktigt att kunna kommunicera och förstå säkerhetsfrågorna. Goda färdigheter i svenska är meriterande, men inget krav, då det kan finnas möjligheter på arbetsplatsen med flerspråkiga kollegor som kan ansvara för kommunikationen för en mindre grupp arbetare med annat modersmål.
Erfarenhet från bygg/rivningsarbete är meriterande, men inget krav.
Idenna rekrytering sätter vi hög vikt vid den sökandes personliga egenskaper. Vi söker dig som är snabblärd, arbetsvillig ochansvarstagande.
Denna rekrytering genomförs av Kollega - för anställning på Topper AB.
Du behöver inte skriva ett personligt brev när du söker jobb hos oss.
Eftersom vi använder oss av evidensbaserad rekrytering, där personlig potential är viktigare än formella meriter, kommer det certifierade logik- och personlighetstestet UPP från Psykologisk Metod att ingå som en obligatorisk del av rekryteringsprocessen.(Observera att du inte behöver göra testet om du tidigare, de senaste 24 månaderna, gjort detta test för oss på Kollega.)
Kollega är ett nytänkande och innovativt företag som arbetar med rekrytering och bemanning, där vi med evidensbaserade metoder hittar kompetens ochkandidater andra missar och bidrar till ökat produktivitet och vinst hos våra kunder. Vi arbetar ävenmed Rusta och matcha där vi stöttar arbetssökande till arbete och studier. Vi bär på värderingen att alla har en plats på arbetsmarknaden, liksom att alla har ett ansvar för sin egen försörjning. Och vi är övertygade att alla kan hitta den med rätt stöd, motivation och kontakter. Vi drivs av att utveckla människor, leda dem till rätt plats och ge dem förutsättningar att prestera maximalt utifrån sin potential. Det gäller såväl våra deltagare, som våra rekryterade kandidater och våra egna anställda.