Rödabergsskolan söker engagerad barnskötare

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning

Rödabergskolan är en F-9 skola utöver det vanliga.

Vi har ett gott renommé och en lugn miljö med en härlig mix av nationaliteter (normalt från 70-80 olika länder). Våra ca 650 studiemotiverade elever når mycket goda resultat och vår personal är erfaren och engagerad. I skolan går elever från närområdet men även barn till forskare och experter som kommer från världens alla hörn. Undervisningsspråken är svenska och engelska. Det finns tre spår: Svenska klasser från F-9, en parallell med engelska klasser åk 1-9 och en tvåspråkig del (svenska, engelska) åk 7-9.

Skolan ligger vid Norrtull med närhet till City, Hagaparken och den nya Hagastaden. Elevantalet ökar starkt och därför planeras i närtid en utbyggnad av skolan.

Läs mer på skolans hemsida: http://rodabergsskolan.stockholm.se/

 
Arbetsbeskrivning

Du ska arbeta i en mellanstadieklass under förmiddagen och på fritidsklubb på eftermiddagstid. Du kommer att ha ansvar för en elev med särskilda behov och i uppdraget ingår att samverka med övrig pedagogisk personal och elevhälsa. Tillsammans med övrig fritidspersonal ska du bidra till att skapa en trygg, utvecklande, inspirerande och innehållsrik fritid för våra elever utifrån styrdokumenten.

Anställningen är en visstidsanställning terminen ut med möjlighet till förlängning.
 
 
Kvalifikationer

Vi söker dig som är lugn, inkännande, samarbetsvillig och tålmodig och som med värme och fasthet vill fortsätta att utveckla Rödabergsskolan.

- Du är en utbildad barnskötare med erfarenhet av arbete i grundskolan.
- Meriterande är att du ha erfarenhet av elever inom autismspektrat.
- Då eleven är en flicka som kan behöva hjälp i omklädningsrum ser vi helst att du är kvinna.
- Du ska också i övrigt bedömas lämplig för tjänsten.



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.