OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Länsstyrelsen är en statlig myndighet och regeringens företrädare i länet. Vi är en kunskaps- och tillsynsorganisation med ungefär 240 anställda och de flesta akademiska yrken är representerade. Chef för myndigheten är landshövdingen. ARBETSUPPGIFTER Dalarna är med sin storslagna och varierade natur ett av få län -vissa år det enda- som har regelbunden föryngring av alla stora rovdjursarter björn, järv, lo, varg och kungsörn. Att länet samtidigt har en viktig kulturhistoria, är ett stort turistlän, har många fäbodar, stort jaktintresse gör arbetet med rovdjur till en utmaning. Länsstyrelsen ansvarar regionalt för förvaltningen av rovdjur. Arbetet omfattar inventering, förebygga rovdjursskador, hantera ersättning för skador och förebygga illegal jakt. Rovdjursfrågorna är placerade på länsstyrelsens naturvårdsenhet. Vi är idag drygt 50 personer som arbetar på enheten, som är uppdelad i två funktioner, naturskydds- och förvaltningsfunktionen. Arbetet innebär att handlägga olika rovdjursfrågor och med tyngdpunkten på information och dialog. I arbetet ingår bland annat att administrera de regionala och lokala rovdjursgrupperna, förvalta hemsidans rovdjursinformation, arrangera möten och samverka med andra organisationer som informerar om rovdjur. Då rovdjuren väcker många känslor är dialogen med allmänhet och intressegrupper omfattande. Du kommer att ingå i ett arbetslag bestående av två handläggare och en fältorganisation med tio besiktningsmän/inventerare. Placering i Falun. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med naturvetenskaplig utbildning på högskolenivå eller motsvarande kunskaper, gärna med inriktning mot viltekologi. Du bör dessutom ha utbildning inom information och kommunikation. Tidigare erfarenhet av myndighetsutövning inom miljöområdet och goda kunskaper om relevanta delar i miljöbalken och jaktlagstiftningen är meriterande. Vi ställer höga krav på förmåga att kommunicera och föra dialog. Körkort är nödvändigt. Länsstyrelsen arbetar för att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger alla lika möjligheter.