Safety Partner till Swedavia International Airports

Är du redo för ett nytt, spännande och utvecklande arbete? Gillar du säkerhetsfrågor?
Då ska du läsa vidare om rollen som Safety Partner till Swedavia International Airports!
Vi söker en strukturerad Safety Partner till Swedavia International Airports som älskar flygplatser och brinner för Safety frågor. Vi erbjuder ett intressant arbete inom Safety området på Sveriges största flygplatser där du som Safety Partner arbetar verksamhetsnära med att stötta i flygsäkerhetsarbetet inom International Airports.
Med flygsäkerheten som högsta prioritet vill vi främja en god säkerhetskultur så att vi bidrar till att våra flygplatser uppfyller myndighetskrav och att våra medarbetare och kunder känner sig trygga och säkra på våra flygplatser.
Dina arbetsuppgifter
Arbetet består av att omsätta riskidentifiering och riskbedömning till säkerhetsbevisningar och flygsäkerhetsplaner (Safety Assessment) och därigenom bidra till en proaktiv riskhantering innan nya system sätts i drift, innan förändringar i existerande system införs eller avvecklas och när specifikationer i flygplatsers certifikat påverkas. Rollen innefattar även att säkerställa att processer och rutiner följs ute i verksamheten och hjälpa till med att kommunicera kring detta. Över tid så ser vi även att du växer in inom något av de fokusområden som vi arbetar med och blir mer orienterad kring det området. Du kommer att arbeta nära dina kollegor inom vårt Safety Office och kommer självständigt och tillsammans med arbeta med flygsäkerhetsbevisningar, riskbedömningar och andra uppgifter inom Safety Office.
Din profil
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet från arbete med Safety frågor och riskbedömningar. Det är en fördel om du har tidigare erfarenhet av flygbranschen och förståelse för de risker och utmaningar som vi ställs inför. Utveckling av bl a säkerhetskultur och proaktivt Safety-arbete är viktigt för oss, vilket även innefattar att kunna kommunicera effektivt och pedagogiskt kring flygsäkerhet. Som person så är du lösningsorienterad och har förmåga att kommunicera och engagera inom ditt ansvarsområde. Du är strukturerad och noggrann och tycker om att analysera komplex materia.
Att arbeta på Swedavia
Vi är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i hållbarhet och på att driva klimatsmarta flygplatser.  
Hos oss kommer du att få arbeta med branschens mest spännande och viktigaste frågor och bidra till att vi tillsammans utvecklas och ständigt förbättrar vårt Safety arbete. I rollen som Safety Partner är du placerad inom enheten HSSE-Safety och rapporterar till vår Accountable Manager i flygsäkerhetsfrågor. HSSE-Safety utgör ett stöd för Swedavia International Airports genom att vara professionella, flexibla och fokuserade på flygsäkerhetsfrågor. Vårt uppdrag är att samordna flygsäkerhetsarbetet genom proaktivt agerande och uppföljning.
På vår hemsida: swedavia.se/om-swedavia/lediga-jobb/kan du läsa mer om hur det är att jobba hos oss.

Anställning och kontakt
Anställningsform: Tillsvidareanställning, heltid
Tillträdesdatum: Efter överenskommelse
Placeringsort: Stockholm, Arlanda
Kontaktuppgifter: Fredrik Andersson, Chef Safety inom HSSE, 010-1096621

För att kunna göra så objektiva bedömningar som möjligt använder vi arbetspsykologiska tester i våra rekryteringar.  Säkerhet har hög prioritet för oss på Swedavia. Vi genomför därför en säkerhetsprövning innan beslut om anställning. Mer information om vad säkerhetsprövning innebär hittar du på: https://www.sakerhetspolisen.se/sakerhetsskydd/personalsakerhet.html
I den här rekryteringen har Swedavia redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss därför all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.
Välkommen med din ansökan senast 7 januari 2022
Urval sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdatum så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.