Sahlgrenska Universitetssjukhuset söker teamledare och E-learningproducent!

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till nationell högspecialiserad vård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. Hos oss är det viktigt med digital kompetens och att alla bidrar till den digitala utvecklingen. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Om tjänsten

Vi söker dig som brinner för att bidra till människors utveckling och vill vara med och bygga upp vårt team för produktion av e-learning inom Sahlgrenska Universitetssjukhusets chefsutvecklingsutbud, samt andra yrkesspecifika utbildningsinsatser som anordnas av HR-strategiska avdelningen.

I rollen som teamledare kommer du strukturera och implementera strategiska initiativ och program för lärande i linje med vår HR-strategi. Du kommer själv att delta i det operativa arbetet med produktion av e-learning tillsammans med teamet, men också leda och planera det dagliga arbetet.

Teamet består av E-learningproducenter (IKT-pedagoger/medieproducenter och motsvarande) men även administratörer som du leder i matris. Teamet är en del av den HR-strategiska avdelningen och du är underställd HR-chefen. Du kommer att ha möjlighet att påverka sammansättningen av det team som ska anställas.

Ditt och teamets uppdrag är att stödja ämnesansvariga med att designa, utveckla, skapa, administrera och utvärdera lärandeprogram. I uppdraget ligger även enklare hantering av bild- och filmproduktion. Västra Götalandsregionens LMS är Lärportalen Totara.

I din roll som teamledare tar du ansvar för att analysera och använda data för att utvärdera insatser och utveckla design av lärprocesser. Du kommer att vara länken mellan teamet och andra funktioner både inom och utom sjukhuset. Det strategiska arbetet sker i samarbete med berörda HR-strateger.

Vem är du?

Vi söker dig som är van vid och vill arbeta verksamhetsnära, såväl strategiskt som operativt, med lärande, digitalisering och kompetensutveckling. Du har tidigare erfarenhet av att etablera och vidareutveckla arbetssätt och rutiner för genomförande, förvaltning och uppföljning av utbildningsinsatserna. Du känner ett stort engagemang för att bygga och leda teamet till framgång för Sahlgrenska Universitetssjukhuset.

För att klara uppdraget behöver du ha en relevant utbildning på högskolenivå och en kombination av gedigen yrkeserfarenhet inom lärande/utveckling och egen hög teknisk/digital förståelse och kompetens. Du har också kunskaper om inlärningsteorier och lämpliga inlärningsmetoder och uppdaterar dig kring de senaste inlärningstrenderna, till exempel inom digital transformation, digitala verktyg och lärande.

Du har arbetat i en chef- eller ledarfunktion och skapar goda relationer genom att inspirera och motivera, driva på och stödja. Meriterande är om du tidigare har varit med och implementerat ett LMS.

Vem trivs hos oss?

Är du en person med stark känsla för service och som har lätt för att se lösningar snarare än att fastna i problem? Får du genom ditt tydliga och förtroendeingivande sätt med dig andra? Ser du samarbeten som en självklarhet för att nå bästa möjliga resultat? Då kan du vara den vi söker!

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. 

Varmt välkommen med din ansökan!

https://www.sahlgrenska.se/jobb-och-framtid/tillsammans-for-patienten/

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.