Saint-Gobain Sweden AB Scanspac - HR Business Partner

Saint-Gobain, världsledande aktör inom samhällsbyggnad, utvecklar, tillverkar och marknadsför byggmaterial med hög prestanda, innovativa lösningar på utmaningar som tillväxt, energieffektivitet och miljöskydd. Saint-Gobain Sweden AB är företaget bakom märken som Dalapro, Gyproc, ISOVER, Leca® och Weber. Företaget ingår i den franska Saint-Gobain- koncernen med cirka 190 000 anställda. I Sverige bidrag drygt 800 anställda till en omsättning på ca 3 miljarder. Läs gärna mer på: www.saint-gobain.se

.

Befattningsbeskrivning
HR BUSINESS PARTNER SCANSPAC


Bakgrund
Saint-Gobain Sweden AB söker nu en HR Business Partner till koncernens affärsenhet Scanspac. Placeringen är i Glanshammar utanför Örebro.
Scanspac är specialiserade på färdigblandade spackelprodukter och tillbehör av hög kvalité. Produkterna säljs under namnet Dalapro. Deras primära målgrupp är professionella målare. Scanspac leder utvecklingen av spackel i Europa och arbetar ständigt med innovationer för att utveckla nästa generation av system för ytbehandling av väggar och tak. Deras färdigblandade spackel produceras i Sala och Glanshammar. Scanspacs huvudkontor ligger i Glanshammar och totalt har de 55 anställda.
 
Saint-Gobain ligger i framkant med sitt HR arbete och har tilldelats Top Employers Sweden 2016. I utmärkelsen framgår att:

”…  Saint-Gobain Sweden provides exceptional employee conditions, nurtures and develops talent throughout all levels of the organisation and has demonstrated its leadership status in the HR environment, always striving to optimise its employment practices and to develop its employees.”
Denna rekrytering är ett led I att ytterligare stärka företagets HR-arbete.


Arbetsbeskrivning
Som HR Business Partner kommer du arbeta brett med alla förekommande HR-frågor på koncernens affärsenhet Scanspac. Befattningen är stationerad i Glanshammar och innebär arbete i nära samarbete med Scanspacs ledningsgrupp. Du rapporterar till HR Director för Saint Gobain Sweden och ingår i ett dedikerat HR team. Övriga inom HR-teamet är lokaliserade på de olika bolagen runtom i Sverige.
I rollen förväntas du arbeta operativt och drivande samt agera stöd åt den lokala Scanspac organisationen i alla HR-relaterade frågor.

Arbetsuppgifterna innefattar bland annat:
* Arbete med rekrytering, introduktion och uppsägningar
* Vara ett stöd till chefer i HR-relaterade frågor
* Personal- och organisationsutveckling 
* Utveckling och implementering av HR-processer
* Förändringsarbete
* Support, stöd och administration inom Comp & Ben
* Ad hoc-uppgifter inom HR

 
Önskvärd profil
Rätt kandidat har relevant eftergymnasial utbildning inom HR, kommunikation eller motsvarande. Du har erfarenhet av arbete med kvalificerat HR-arbete och vana av att driva förändringsarbeten samt kompetensutveckling. Du är en teamspelare som har god samarbetsförmåga, är utåtriktad och skapar förtroende hos chefer och medarbetare. Du är också van vid ett självständigt arbetssätt och att leverera med hög kvalitet i en miljö där du förväntas vara flexibel och ta egna initiativ.

Specifika kunskapskrav:
* Relevant eftergymnasial utbildning inom HR, kommunikation eller motsvarande
* Erfarenhet av arbete med HR-frågor
* Social och god kommunikationsförmåga
* Goda kunskaper i engelska i både tal och skrift, samt kan kommunicera på de nordiska språken
* Driven och resultatorienterad


Övrigt 
Placeringsort: Glanshammar
Tjänsten är en deltidsanställning.
Intervjuer sker löpande varför vi gärna ser att du skickar in din ansökan snarast.
I denna rekrytering samarbetar Saint-Gobain Sweden AB Scanspac med Kandidathuset. För frågor om tjänsten vänligen kontakta ansvarig konsult, Sofia Fritzon, sofia.fritzon@kandidathuset.se