Säkerhetsanalytiker, inriktning beredskap och civilt försvar

Sveriges beredskapsarbete har under de senaste åren haft en exponentiell förändringsresa. Som en beredskapsmyndighet har Riksgälden en central och viktig roll i detta arbete. Nu behöver vi dig som med stort driv, engagemang och kunskap inom området vill vara med och ta vårt beredskapsarbete vidare till en ännu högre nivå.
Vi erbjuder dig

Rollen säkerhetsanalytiker innebär att genom sin sakkunskap inom ett specifikt område bidra i säkerhetsrelaterade analyser och aktiviteter, till utvecklingen av det övergripande säkerhetsarbetet på Riksgälden samt till upprätthållandet av en god säkerhetskultur. I rollen ingår även löpande frågor av mer operativ karaktär.

Som säkerhetsanalytiker med inriktning på beredskap (civilt försvar) kommer du att arbeta med Riksgäldens beredskapsarbete, kontinuitetshantering och krishantering, med tyngdpunkt på beredskapsfrågor. I arbetet ingår att, tillsammans med dina kollegor, planera arbetet övergripande för myndigheten som helhet, driva aktiviteter, samordna frågor och stötta verksamheten och myndighetsledningen i dessa frågor. Rollen innebär även att representera Riksgälden externt i beredskapsfrågor. En viktig del är att samverka och aktivt bidra till arbetet inom beredskapssektorerna Finansiella tjänster och Ekonomisk säkerhet. Hantering av löpande myndighetsövergripande frågor som exempelvis besvarande av remisser, återrapportering till externa parter och framtagande av underlag till beslutsfattare ingår också som en del. Det är därför viktigt att du kan uttrycka dig väl i både tal och i skrift på svenska.

Att utbilda och öva myndigheten i relevanta delar kopplat till området är också centralt.  

Du kommer även att vara en del av Riksgäldens signalskyddsorganisation samt en resurs i krisledningsfunktionen. Deltagande sker även i det löpande arbetet inom övriga säkerhetsområden.

Enheten har totalt nio medarbetare och vi täcker in ett brett område av säkerhetsfrågor; verksamhetsskydd, säkerhetsskydd samt kontinuitet och beredskap. Vi är dels kravställande mot verksamheten rörande säkerhetsfrågor och följer upp att verksamheten efterlever de krav som finns på området, dels ger vi råd och stöd. Att vara lyhörd för andras kunskapsnivå och behov av stöd är därför centralt.

Din profil

Beredskap är ett väldigt viktigt område med hög prioritet inom myndigheten. Det är därför viktigt att du har med dig kunskaper och erfarenheter från området, är kvalitetsmedveten, tydlig och noggrann. Att kunna arbeta utifrån ett helhetsperspektiv är avgörande för att lyckas.

Säkerhetsarbetet är under ständig utveckling och vårt arbete kan många gånger vara händelsestyrt. En hög förmåga att växla mellan planerade och oplanerade aktiviteter är därför nödvändigt. Det är också viktigt att du är självgående och tar ansvar för att driva och genomföra aktiviteter inom ditt område. På Riksgälden är tillitsbaserad styrning och ledning - ihop med ett starkt mått av självledarskap - grundläggande för hur vi arbetar. 

Vi kommer att lägga stor vikt vid pålitlighet och lämplighet till tjänsten samt dina personliga egenskaper.

Du ska ha: (skallkrav)


• Minst 3-årig relevant högskoleutbildning eller motsvarande kunskap förvärvad genom arbetslivserfarenhet.
• Beprövad erfarenhet av arbete med planeringsåtgärder inom civilt försvar, minst 1 års samlad erfarenhet, och totalt sett inte äldre än 3 år.

Meriterande: (meriter kopplat till tjänsten)


• Utbildning med inriktning på beredskap, t.ex. Högre kurs i samhällets krisberedskap och totalförsvar.
• Erfarenhet av arbete i beredskapsmyndighet.
• Erfarenhet av att samverka med civila myndigheter i beredskapsfrågor.
• Beprövad erfarenhet av arbete kopplat till säkerhetsskyddslagstiftningen, inte äldre än 3 år.
• Arbete med andra typer av säkerhetsfrågor som bedöms relevanta för tjänsten.
• Erfarenhet av att leda och genomföra workshops.
• Erfarenhet av praktiskt arbete med signalskydd.

Övrig information

Välkommen med din ansökan som innehåller CV, personligt brev, examensbevis och relevanta betyg. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna i ditt CV. 

Skicka ansökan senast den 28 maj 2023. Ange referens 2023/539 om du skickar in ansökan på annat sätt än digitalt via Riksgäldens hemsida.

Vi erbjuder en tillsvidaretjänst och tillämpar sex månaders provanställning.

För information om tjänsten är du välkommen att kontakta säkerhetschef Karin Olausson, 08-613 46 16 och kring rekryteringsprocessen HR-partner Paul Pedersen, tfn 08-613 46 15. Fackliga representanter är: Antonio Carrasco Saco-S och Ricard Lalander, ST-Riksgälden som nås via växeln: 08-613 45 00.

Riksgälden erbjuder generösa semestervillkor, löneväxling till pension, friskvårdsbidrag, friskvårdstimmar och tillgång till gym. Alla medarbetare har tillgång till en egen plats på kontoret, det finns även möjlighet att arbeta på distans 2,5 dagar i veckan.

Finansiellt innehav
Som anställd på Riksgälden har du en skyldighet att anmäla ditt innehav av finansiella instrument. För att som anställd på Riksgälden få inneha aktier i bank krävs särskilt tillstånd.

Säkerhetsklassad tjänst
Som anställd vid Riksgälden kan du komma att bli krigsplacerad, utifrån totalförsvarets behov. Vissa roller är placerade i säkerhetsklass och svenskt medborgarskap kan därför vara ett krav. Om tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass kommer även en registerkontroll att ske. En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. 

 

Om Riksgälden
Riksgälden spelar en viktig roll i samhällsekonomin och på den svenska finansmarknaden. Vi bidrar till att statens pengar och finansiering hanteras effektivt och att det finansiella systemet är stabilt. Vårt kontor finns i centrala Stockholm och vi är drygt 220 anställda. Vår vision är att tillsammans göra Riksgälden till en förebild både i Sverige och internationellt. Våra värderingar präglas av öppenhet, trygghet och professionalitet i utförande av vårt arbete. Riksgälden strävar efter att vara en hållbar och attraktiv arbetsgivare, där mångfald, olika erfarenheter, kompetens och bakgrunder tas tillvara. För mer information se riksgalden.se