Säkerhetschef (OF-3/OR 8) till Rikshemvärnsavdelningen, Stockholm.

Befattningen erbjuder
Som Säkerhetschef i Rikshemvärnsavdelningen bidrar du med kompetens, erfarenhet och engagemang när vi tillsammans bygger vidare på den fjärde Stridskraften jämte Flygvapnet, Marinen och Armén – Stridskraften Hemvärnet.  Vi värdesätter ett ömsesidigt förtroende och hos oss får du stort eget ansvar, ett kompetent och välkomnande arbetslag och både personlig- och kompetensutveckling.

Om enheten
Stridskraften Hemvärnet är i stor tillväxt och planeras från 2023 bli en självständig stab vid sidan av Flygvapnet, Marinen och Armén. Stridskraften Hemvärnet består av en stridsskola, fyra militärregioner med staber, regionala utbildningsgrupper och totalt 40-talet hemvärnsbataljoner. Antalet fast anställda är ca 800 och de frivilliga i hemvärnsförbanden är ca 22 000.

Rikshemvärnsavdelningen är idag en del av Högkvarteret. Rikshemvärnsavdelningen är Rikshemvärnschefens centrala stab för att leda och inrikta förbandsproduktionen av stridskraften Hemvärnet. Från 2023 blir Rikshemvärnsavdelningen ett eget förband och byter namn till Rikshemvärnsstaben (RHS).


Huvudsakliga arbetsuppgifter
I samband med övergången till RHS från 1/1 2023 är Säkerhetschef en av flera helt nya befattningar. Idag leds säkerhetsarbetet för Rikshemvärnsavdelningen av Högkvarteret, vilka också kommer att stöjda under övergången till Rikshemvärnsstaben.

 Befattningen innebär att leda och samordna säkerhetsskyddarbetet inom RHS inriktande, utbildande, rådgivande och uppföljande. Du leder säkerhetsskyddstjänsten i samverkan med RHS stabschef.  Det ingår även att stödja och följa upp arbete i övriga delar av Hemvärnet gällande säkerhet. Då rollen är ny innebär det initialt ett större arbete med styrande dokument, struktur och strategi samtidigt som du har en kontinuerlig rådgivande dialog med Rikshemvärnschefen. I ditt arbete som Säkerhetschef ingår en stor del av samverkan och samarbete inom det egna förbandet, inom Hemvärnet, inom Försvarsmakten samt med övriga parter inom totalförsvaret.

Exempel på arbetsuppgifter:


• Leda och stödja i säkerhetsarbete såsom fysisk säkerhet, personalsäkerhet, säkerhetsskyddad upphandling m.m.
• Upprätta och vidmakthålla styrande dokument såsom säkerhetsskyddsplanering och kontrollplaner
• Genomföra säkerhetsanalyser och upprätta säkerhetsskyddsplaner
• Rådge i säkerhetsfrågor
• Omhänderta och följa upp säkerhetsrelaterade incidenter
• Genomföra kontrollverksamhet
• Ansvara för internutbildning i säkerhetstjänst
• Stödja i säkerhetsprövningar

På sikt kan rollen eventuellt utökas med personalansvar.


KRAV
Kvalifikationer

• OF2/3 eller OR 8
• Ackrediterad säkerhetschef i Försvarsmakten
• Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet i Försvarsmakten på regional och/eller lokal nivå inom säkerhetstjänst
• Relevant arbetslivserfarenhet av ISUS
• Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
• Goda kunskaper i MS Office
• Körkort B

Personliga egenskaper
Som person har du gott omdöme, hög integritet och handlingskraft. Du är självgående, initiativtagande, strukturerad och har resultatfokus. Du är duktig på att både skapa och bibehålla goda relationer, du sätter laget före jaget, är prestigelös och hjälpsam till ditt sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.


MERITERANDE 

• Säkerhetsutbildad vid FM UndSäkC
• Militärpolisutbildad
• Relevant arbetslivserfarenhet av stabstjänstgöring eller militär internationell tjänstgöring
• Relevant erfarenhet av arbete i SWECCIS


Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Stockholm
Tillträdesdatum: från januari 2023. Tester förekommer i rekryteringsprocessen.

Upplysningar om befattningen: Övlt Jan-Åke Andersson 070-673 50 11. Frågor om rekryteringsprocessen: HR-Specialist Anna Aurell-Sundvall 076-610 52 34

Fackliga företrädare:
OFR/O HKV Arne Nilsson
SACO HKV Camilla Robertsson
OFR/S HKV Kjell Tetzlaff
Ovanstående nås på telefon 08-788 75 00

SEKO Thomas Klasson telefon 08-584 540 00


Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 14 oktober 2022. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.




 


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
-----------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

I Högkvarteret (HKV) finns överbefälhavaren (ÖB) och generaldirektören (GD), vilka för närvarande har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs av ledningsstaben, produktionsledningen, insatsledningen och militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. I ledningsstaben ingår bland annat ekonomidirektören, personaldirektören, kommunikationsdirektören och chefsjuristen.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.