Säkerhetschef till Kristinehamns kommun

Vill du bidra till ett tryggt samhälle?

Vi söker dig som har ett genuint intresse för säkerhetsarbete och vill vara med och leda och utveckla och bygga upp risk- och säkerhetsarbetet i Kristinehamns kommun.

I denna roll får du möjlighet att arbeta såväl strategiskt som operativt i syfte att säkerställa och främja säkerheten i kommunen.

Du leder risk- och säkerhetsstaben som är en del av kommunledningsförvaltningen. Förvaltningen ansvarar för kommunens övergripande ledning och styrning, att skapa strukturer för planering och uppföljning samt utveckla styrande och stödjande processer till kommunens nämnder och förvaltningar. Vi leder, samordnar och följer upp så att kommunens verksamheter kan bedrivas på ett effektivt och rättssäkert sätt.

I rollen som säkerhetschef har du ett betydande ansvar och möjlighet att påverka i en föränderlig organisation och omvärld. Vi står inför nya utmaningar och behöver anpassa oss efter nya direktiv.

ARBETSUPPGIFTER
Som säkerhetschef i Kristinehamns kommun har du en ledande och styrande roll i kommunens risk- och säkerhetsarbete. Det innebär att driva och utveckla säkerhetsarbetet i kommunen samt att se till att risk- och sårbarhetsanalys, krisledningsplan, kontinuitetsplanering och övriga handlingsplaner och processer är aktuella enligt gällande lagstiftning. Vidare ansvarar du för att leda, samordna och stödja kommunens verksamheter inom samtliga processer. Du har personalansvar för en medarbetare och budgetansvar.

I rollen som säkerhetschef kommer dina huvudsakliga ansvarsområden innebära att du:
• ansvarar för utveckling, implementering och utvärdering av kommunens säkerhetsstrategi samt övriga styrdokument och rutiner inom ansvarsområdet
• genomför risk- och sårbarhetsanalyser för att identifiera potentiella hot och utveckla åtgärder för att minimera riskerna
• koordinerar och leder säkerhetsarbetet på operativ nivå, inklusive att utveckla och upprätthålla säkerhetsrutiner och -processer
• ansvarar för att säkerställa efterlevnad av relevanta lagar och föreskrifter inom säkerhetsområdet
• arbetar fram en aktuell lägesbild för trygghetsskapande och brottsförebyggande insatser som genomförs i samverkan med kommunala och externa verksamheter
• samarbetar med interna och externa intressenter för att säkerställa att säkerhetsarbetet är integrerat och samordnat.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
• har en akademisk utbildning inom relevant område, såsom säkerhetsvetenskap, statsvetenskap eller liknande.
• har några års dokumenterad erfarenhet av ledarskap från tidigare anställningar.

Du har med fördel erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation, kunskaper om kommunal lagstiftning och förståelse för de specifika utmaningar som kan uppstå i denna kontext. För att lyckas i rollen har du god kännedom om lagstiftning som rör säkerhetsarbete, totalförsvar på nationell nivå, systematiskt säkerhetsarbete, beredskap och säkerhetsskydd. Meriterande är om du har grundutbildning i totalförsvar, samhällsskydd, beredskap och stabsmetodik.

Som ledare är det viktigt att du visar lyhördhet, trygghet, ett gott omdöme och god samarbets- och kommunikationsförmåga.

Vi söker dig som har pedagogisk förmåga för att kunna förmedla komplex information och säkerhetsrelaterade ämnen till både medarbetare och invånare i kommunen. Vidare är du en person som kan analysera och bedöma risker, hot och sårbarheter samt utveckla och genomföra lämpliga säkerhetsåtgärder. Du är en flexibel person som kan anpassa dig till föränderliga förutsättningar och snabbt fatta beslut i akuta situationer.

Du har en relationsskapande förmåga som bidrar till ett gott samarbete med interna och externa intressenter, inklusive politiska beslutsfattare, myndigheter och andra relevanta aktörer.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass 2 och en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen kommer att genomföras innan anställning. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning. Svenskt medborgarskap krävs.

ÖVRIGT
Kristinehamns kommun är en arbetsplats med många medarbetare, som i sin tur genom arbete inom olika verksamheter möter många av kommunens invånare.

Vi arbetar för ett framgångsrikt ledar- och medarbetarskap genom dialog och samarbete. Arbetsmiljön påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och kommunikation. Våra ledord för medarbetarskap är delaktighet, ansvarstagande och kompetens vilket vi tror bidrar till en positiv och hälsosam arbetsmiljö som ger kraft, energi samt arbetsglädje på jobbet.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.