Säkerhetschef till SHIS Bostäder

Vi söker dig
Vi vänder oss till dig som söker en spännande utmaning och vill arbeta i en verksamhet som ”gör skillnad”.

Du är en stabil och trygg person som har nått framgångar med att driva och utveckla ditt ansvarsområde inom säkerhet. Du är rak och tydlig i din kommunikation och har förmåga att skapa ett gott samarbetsklimat. Välkommen med din ansökan som säkerhetschef till SHIS Bostäder!

Vi erbjuder dig
SHIS erbjuder ett utvecklande och självständigt arbete där du kan vara med och påverka. Du har möjlighet att bidra till utvecklingen av organisationens påbörjade förändringsarbete där samarbete, delaktighet och professionalisering är ledord för hela verksamheten.
Hos oss har vi en välkomnande stämning och en trevlig arbetsmiljö. Alla anställda kan ta del av friskvårdsbidrag, friskvårdstimmar och allmänna sociala trivselaktiviteter. Du kommer att vara placerad på huvudkontoret på Magnus Ladulåsgatan på söder.

Om SHIS
SHIS är ett bostadsföretag; en stiftelse inom Stockholms stad med ett bostadssocialt uppdrag. Som utförare åt socialtjänsten tillhandahåller vi bostäder och bostadssocialt stöd för personer som av skilda skäl har svårigheter att få bostad på den reguljära bostadsmarknaden. Vi är också en viktig aktör i bosättningsfrågorna för Stockholms stads mottagande av nyanlända. Företaget har för närvarande ca 220 anställda och ett 40-tal fastigheter med ca 3 500 lägenheter. Mer information om SHIS Bostäder finner du på www.shis.se

Ditt uppdrag
Som säkerhetschef har du ett övergripande ansvar för säkerhetsfrågor i organisationen. Du arbetar både strategiskt och operativt och stöttar SHIS samtliga verksamheter i säkerhetsrelaterade frågor. Det strategiska arbetet innebär att skapa, implementera och följa upp styrdokument, rutiner, policys och riktlinjer inom säkerhet och trygghet. 

I arbetsuppgifter ingår bland annat att:

- Göra riskanalyser för den samlade verksamheten
- Ansvara för SBA (systematiska brandskyddsarbetet)
- Agera samordnande funktion vid krishantering
- Ansvara för upphandlingar kring säkerhetsrelaterade frågor
- Skapa, implementera och följa upp rutiner, policys och riktlinjer kring säkerhetsfrågor
- Vara specialiststöd inom säkerhetsfrågor till verksamheten
- Ansvara för krisberedskap, säkerhetsskydd och personsäkerhet
- Aktivt nätverkande för samordning inom säkerhet med både interna och externa parter

Du rapporterar till den administrativa avdelningschefen och ingår i den administrativa avdelningens ledningsgrupp. 

Utbildningskrav

Eftergymnasial utbildning inom högskola eller yrkesinriktning.

Erfarenhetskrav

- Du har mångårig yrkeserfarenhet av säkerhetsarbete så som säkerhetsstrateg/ säkerhetsansvarig/säkerhetschef eller motsvarande roll som vi bedömer likvärdig
- Du har erfarenhet av samordning kring krishantering

Kunskapskrav

- Du har god kännedom kring lagstiftning och regler som gäller för det direkta ansvarsområdet
- Du har kunskap om kravställan vid upphandling kring säkerhet (larm, lås med mera).
- Du har goda kunskaper och kan uttrycka dig väl i svenska språket såväl i tal som i skrift.
- Du har en hög digital mognad och förståelse för den tekniska utvecklingen av säkerhetsfrågorna.
- Kunskap om fastighetsfrågor är meriterande.

Kompetenser och egenskaper
Du har en strategisk och analytisk förmåga för att driva långsiktiga utvecklingsfrågor.
Du är lyhörd, kommunikativ och har mycket god samarbetsförmåga för att kunna stödja verksamheten som krävs. Du är engagerad och kan arbeta både självständigt och i grupp med hög integritet och högt säkerhetsmedvetande. Du har god förmåga att planera och strukturera ditt arbete och är van problemlösare. Som person är du trygg och stabil i din yrkesroll och skapar förtroende. Vi lägger stor vikt vid ditt engagemang och personliga egenskaper vid urvalet.

Övrigt
I denna rekryteringsprocess ingår personprofils- och färdighetstester.

Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.