Säkerhetspolisen söker enhetschefer till ett antal stabsenheter

Som enhetschef för en stabsenhet utgör du avdelningens strategiska ledningsstöd och i nära samarbete med avdelningschefen driver du avdelningens budget- och verksamhetsplanering samt strategiska inriktning. Har du kännedom om myndighetsstyrning och erfarenhet av strategisk verksamhetsplanering? Välkommen med din ansökan. Vårt uppdrag är Sveriges säkerhet.


Det här är ditt uppdrag
Som enhetschef för en stabsenhet utgör du avdelningens strategiska ledningsstöd och i nära samarbete med avdelningschefen driver du avdelningens budget- och verksamhetsplanering samt strategiska inriktning. Du ansvarar för att samordna frågor inom personal och kompetensutveckling, juridik, ekonomi, uppföljning och metodutveckling inom ramen för avdelningens ansvar. Därtill levererar du ledningsstöd till avdelningschefen och samordnar avdelningens säkerhetsarbete.
I rollen ingår även att stödja och säkerställa samordning och beredning av avdelningens enhetsövergripande leveranser samt att samordna uppföljning och analysera avdelningens/enheternas verksamhet och resultat. Du samordnar även avdelningens behov med övriga avdelningar samt myndighetens stödjande och styrande funktioner. I rollen ansvarar du också för att tillgodose avdelningens behov av resurser för avdelningsövergripande uppdrag och projekt. Du deltar i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till att utveckla hela avdelningen i den riktning som myndighetsledningen slagit fast.
Som enhetschef ansvarar du för att leda stabsenheten mot resultat och bidra till utveckling av verksamheten. Du ansvarar också för det systematiska arbetsmiljöarbetet och genom det skapar du förutsättningar för en hälsosam arbetsmiljö där medarbetare trivs, mår bra och når goda resultat på jobbet.
Utöver detta ska enhetschefen vara beredd att ta sig an uppgifter som tilldelas rollen utifrån verksamhetens behov, till exempel myndighetsövergripande uppdrag och utvecklingsarbete. För en av rollerna ansvarar stabsenhetschefen även för produktsamordningen.
Din placering är på huvudkontoret i Solna. Resor inom och utanför Sverige förekommer.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Relevant akademisk examen, polisexamen eller annan utbildning som bedöms likvärdig
Erfarenhet av arbete som chef på direkt nivå
Aktuell kunskap om Säkerhetspolisens verksamhet och uppdrag
God kännedom om myndighetsstyrning
God kunskap om och erfarenhet av strategisk verksamhetsplanering, uppföljning och beredningsarbete
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet av att leda genom andra chefer
Erfarenhet av arbete med ekonomi och budget
Erfarenhet av arbete från Säkerhetspolisens verksamhet

För en av rollerna är det dessutom meriterande om du har god kunskap om och erfarenhet av att leda It- och teknikverksamhet samt agilt arbetssätt.


Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat. Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
Egenskaper vi värderar högt för denna rekrytering är samarbetsförmåga, kommunikativ förmåga, noggrannhet och förmåga att vara lösningsorienterad. Säkerhetspolisen ställer också höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Anställningsvillkor och förmåner
Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.
Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.
Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 70 00. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2024-07-31.