Säkerhetssamordnare med teknisk inriktning

Har du kunskap och intresse för säkerhetsfrågor kopplat till fysiskt skydd av lokaler? Motiveras du av att bygga nätverk med fokus på gemensamma mål och långsiktig effekt? Då kommer du nog passa bra som säkerhetssamordnare på Säkerhetspolisen!
Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Ditt och dina kollegors uppdrag är att tillsammans skydda Sverige, vår demokrati och våra fri- och rättigheter. Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som det ser ut vid första anblick. Därför söker vi kollegor som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.
Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss. Du kommer samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också kunna arbeta och utvecklas självständigt. Både lagarbete och djup specialisering behövs för att förstå och hantera våra komplexa uppdrag. Det är Säkerhetspolisens ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Oavsett arbetsuppgift är du med och utvecklar Sveriges säkerhet.
Det här är ditt uppdrag
Som säkerhetssamordnare med teknisk inriktning har du en central roll i arbetet med fysisk säkerhet där du handlägger ärenden och arbetar med intern säkerhet inom myndigheten, t ex med tillträdesbegränsning och bevakningsfrågor. I din roll innebär det att du medverkar i möten och forum kring fysisk säkerhet, fungerar som kontaktperson till myndighetens skyddsvakter och ansvarar för framtagande och utdelning av tjänstekort och passerkort.
En del av ditt arbete har fokus på myndighetens systematiska brandskyddsarbete (SBA) och du har även ett visst erfarenhetsutbyte med samverkande myndigheter. Du driver mindre projekt med fokus på säkerhet och bidrar med din kompetens vid anpassningar av lokaler.
Verksamheten jobbar i flera olika IT-system och du behöver därför har vana att jobba digitalt och snabbt kunna sätta dig in i nya system.
Din placering är i Stockholm, men resor inom Sverige förekommer.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Du har följande kompetens:
• Avslutad fullgjord gymnasieutbildning med godkända resultat
• Erfarenhet av arbete med fysisk säkerhet och tillträdesbegränsning
• Vana att arbeta med inpasseringssystem, CCTV, områdesskydd och inbrottslarmanläggningar
• Kunskap om angränsande områden inom säkerhetsskydd så som informationssäkerhet, säkerhetsprövning och säkerhetsskyddad upphandling
• B-körkort
• Administrativa färdigheter
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
Du som söker kan också ha kompetenser som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
• Vana att arbeta med risk- och sårbarhetsanalyser
• Erfarenhet av systematiskt brandskyddsarbete (SBA)
• Erfarenhet av att utvärdera offerter och beställa uppdrag inom fysiskt skydd
• Erfarenhet av att vara teknisk kravställare för inpasseringssystem eller CCTV
• God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift
Det här är kollegan vi söker
Du är en person som tar egna initiativ och självständigt driver ditt arbete framåt. Du är van att arbeta digitalt och har lätt för att ta till dig nya IT-system.
Du har en strategisk blick, är analytisk och strukturerad med förmåga att se helheten. Du ser styrkan i samarbete och bygger interna nätverk med fokus på gemensamma mål och långsiktig effekt.
Din funktion är en central kontaktyta. Det innebär att du har mycket kontakt med andra både inom och utanför myndigheten. Din förmåga att kommunicera och bygga relationer där uppdragsgivare och service står i fokus, är därför en förutsättning för att lyckas i uppdraget. Vi förutsätter att du har ett högt säkerhetsmedvetande.
Så hjälper vi varandra att utvecklas
Som medarbetare förväntas du ta egna initiativ för att utvecklas inom ditt område. Du har nära kontakt med din chef för att diskutera din och vår gemensamma utveckling. Vilka behov har vi och i vilken riktning vill du utvecklas?
Kombinationen lagarbete och egen drivkraft ger dig en stabil bas för att gå vidare när du är mogen för det. Det är vår modell för att ligga i framkant och helst före i utvecklingen generellt.
Vi strävar efter balans mellan arbetet och livet utanför. Vi premierar hälsa och erbjuder träning på jobbet. Det ger dig energi och tid att utvecklas.
Anställningsvillkor och krav
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Du får statlig tjänstepension PA 16. Utöver det har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal med en extra pension för våra anställda. Om du ska vara föräldraledig får du en extra föräldralön som totalt innebär 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 94 50. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald kan tillföra verksamheten.
Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se.
Vi påbörjar urvalet efter annonseringstidens slut och räknar med att ta kontakt med dig som gått vidare runt vecka 33.
Ansökan ska ha kommit in senast 2022-08-11.
Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning. Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen.
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.


Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.