Säkerhetssamordnare med teknisk inriktning

Har du erfarenhet av inpasseringssystem, tillträdesbegränsning och andra säkerhetsfrågor kopplat till fysiskt skydd av lokaler? Motiveras du av att arbeta i en central roll där du får bygga nätverk för att uppnå gemensamma mål inom myndigheten? Sök ett arbete där du bidrar till Sveriges säkerhet.
Ort: Solna
Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Ditt och dina kollegors uppdrag är att tillsammans skydda Sverige, vår demokrati och våra fri- och rättigheter. Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som det ser ut vid första anblick. Därför söker vi kollegor som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.
Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss. Du kommer samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också kunna arbeta och utvecklas självständigt. Både lagarbete och djup specialisering behövs för att förstå och hantera våra komplexa uppdrag. Det är Säkerhetspolisens ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Oavsett arbetsuppgift är du med och utvecklar Sveriges säkerhet.
Det här är ditt uppdrag
Som säkerhetssamordnare med teknisk inriktning har du en central roll i arbetet med fysisk säkerhet på myndigheten. Du handlägger ärenden och arbetar med intern säkerhet, t ex med tillträdesbegränsning och bevakningsfrågor. I din roll innebär det att du medverkar i möten och forum kring fysisk säkerhet, fungerar som kontaktperson till myndighetens skyddsvakter och ansvarar för att ta fram och ge ut tjänstekort och passerkort.
En del av ditt arbete har fokus på myndighetens systematiska brandskyddsarbete (SBA) där du har ett visst erfarenhetsutbyte med samverkande myndigheter. Du driver mindre projekt med fokus på säkerhet och bidrar med din kompetens vid anpassningar av lokaler. Verksamheten jobbar i flera olika IT-system och du behöver därför har vana att jobba digitalt och snabbt kunna sätta dig in i nya system.
Din placering är i Solna och i den här tjänsten utförs arbetet på plats, vilket innebär att du inte kan arbeta hemifrån. Tjänsteresor inom Sverige förekommer.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Du har följande kompetens:
Avslutad fullgjord gymnasieutbildning med godkända resultat
Erfarenhet av arbete med fysisk säkerhet och tillträdesbegränsning
Vana att arbeta med inpasseringssystem, CCTV, områdesskydd och inbrottslarmanläggningar
Kunskap om angränsande områden inom säkerhetsskydd så som informationssäkerhet, säkerhetsprövning och säkerhetsskyddad upphandling
B-körkort
Administrativa färdigheter
Goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Du som söker kan också ha kompetenser som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Vana att arbeta med risk- och sårbarhetsanalyser
Erfarenhet av systematiskt brandskyddsarbete (SBA)
Erfarenhet av att utvärdera offerter och beställa uppdrag inom fysiskt skydd
Erfarenhet av att vara teknisk kravställare för inpasseringssystem eller CCTV
Erfarenhet av att agera beställare mot kontrakterade bevakningsföretag
God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift

Det här är kollegan vi söker
Funktionen som säkerhetssamordnare är en central och händelserik kontaktyta, vilket innebär att du har mycket kontakt med andra både inom och utanför myndigheten. Det är viktigt att du har lätt för att kommunicera och motiveras av att skapa relationer där uppdragsgivare och service står i fokus. Rollen kräver också att du kan behålla lugnet och prioritera utifrån din bedömning av situationen, även när trycket stundtals är högt.
Du är en strukturerad person med ödmjuk inställning som motiveras av att få ta egna initiativ och självständigt driva ditt arbete framåt. Du är van att arbeta digitalt och har lätt för att ta till dig nya IT-system. Du ser styrkan i samarbete och bygger interna nätverk med fokus på gemensamma mål och långsiktig effekt. Med strategisk blick och analytiska färdigheter har du förmåga att se verksamhetens del i helheten. Vi förutsätter att du har ett högt säkerhetsmedvetande.
Så hjälper vi varandra att utvecklas
Som medarbetare förväntas du ta egna initiativ för att utvecklas inom ditt område. Du har nära kontakt med din chef för att diskutera din och vår gemensamma utveckling. Vilka behov har vi och i vilken riktning vill du utvecklas?
Vi strävar efter balans mellan arbetet och livet utanför. Vi premierar hälsa och erbjuder ett stort utbud av träning på arbetstid. Det ger dig energi och tid att utvecklas.
Anställningsvillkor och förmåner
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Du får statlig tjänstepension PA 16. Utöver det har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal med en extra pension för våra anställda. Om du ska vara föräldraledig får du en extra föräldralön som totalt innebär 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 94 50.
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald kan tillföra verksamheten.
Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2023-02-13.
Urval och intervjuer kommer ske löpande.
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.