Säkerhetstekniker med inriktning elektronik till CERTEGO

Har du ett intresse för elektronik och vill bli en del av en arbetsplats där du kommer få möta nya utmaningar? Då kan CERTEGO vara rätt arbetsplats för dig. Ansök redan idag - vi arbetar med löpande urval!

OM TJÄNSTEN

I denna roll som säkerhetstekniker arbetar du med elektroniska säkerhetsprodukter som bland annat larm, passersystem, brandlarm och kamerasystem. Dessutom ser CERTEGO gärna att du håller dig uppdaterad i den senaste tekniken på marknaden.

Hos CERTEGO kommer du att få arbeta i ett sammansvetsat gäng med trevliga kollegor där samarbete är nyckeln till framgång. Du kommer att få en varierande vardag och få arbeta med olika typer av ärenden i samråd med din arbetsledare.

Du erbjuds

CERTEGO strävar efter att vara branschens främsta arbetsgivare genom att prioritera din personliga utveckling och erbjuda förmånliga anställningsvillkor. CERTEGO lägger stor vikt vid att du trivs och arbetar aktivt för att skapa en hög teamkänsla. Deras värderingar lyder "Jag tar ansvar", "Vi vill alltid bli bättre" och "Tillsammans gör vi det enkelt". Som en del av detta erbjuder de vinstdelning, möjlighet till en personlig servicebil med miljövänliga alternativ och friskvårdsbidrag.

Om du är intresserad av att få en bättre inblick i hur en arbetsdag hos CERTEGO kan se ut och vill lära känna eventuella framtida kollegor, uppmanar vi dig att följa dem på Facebook och LinkedIn.

VI SÖKER DIG SOM
- Har erfarenhet av att arbeta inom säkerhetsbranschen
- Har B-körkort

Det är meriterande om du har
- Några års erfarenhet av att arbeta inom säkerhetsbranschen

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du är social och gillar att arbeta med service för att skapa nöjda kunder. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vidare söker vi dig som gillar problemlösning och att tänka utanför boxen. Vi kommer att utgå från följande personliga egenskaper:
- Samarbetsinriktad
- Serviceinriktad
- Problemlösande
- Kvalitetsmedveten

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.