Sakkunnig i HRV-frågor samt projektledare för vår metod Fria zoner

Om organisationen
FreeZone Sweden är en medlemsorganisation som grundades 2013 av den sociala entreprenören Johanna Salama med visionen att varje barn och ungdom ska få växa upp i ett jämlikt och tryggt samhälle, känna sitt värde och skapa sin identitet och sitt liv i frihet. Vi arbetar med att förebygga hedersrelaterat våld och förtryck, stärka barns och ungas rättigheter och främja psykisk hälsa.
För att förverkliga denna vision har FreeZone Sweden utvecklat metoder och insatser för unga (11–25 år), yrkesverksamma, ledning, organisationer och kommuner. Vårt högst beslutande organ är styrelsen och idag har vi fyra anställda. Vi strävar efter att öka mångfalden i organisationen eftersom vi ser att det stärker vår kompetens och relevans. FreeZone Sweden har utvecklats till en nationell verksamhet med fortsatt utgångspunkt från Skåne. Läs mer på www.freezonesweden.se.
Anställningen
Vi söker en tillsvidareanställd sakkunnig för frågor kopplade till hedersrelaterat våld och förtryck (HRV) samt projektledare för vår metod Fria zoner, där anställningen börjar som en sex månaders provanställning. Tillsättning av tjänsten sker senast 1 mars 2023, men vi ser gärna att tillträdet sker som tidigast 1 januari.
Omfattning: 80% (som kan komma att utökas till 100%)
Som sakkunnig i HRV-frågor ansvarar du för
- utbildning om HRV på våra interna utbildningar samt externt för olika yrkesgrupper.
- processhandledning för skolverksamheter utifrån våra vägledningar för högstadiet, gymnasiet och folkhögskola.
- Spridning/ marknadsföring av våra vägledningar.
- omvärldsbevakning i HRV-frågor.
- deltagande i relevanta forum och nätverk.
Som projektledare för Fria zoner ansvarar du för
- Spridning/ marknadsföring av metoden Fria zoner regionalt (och nationellt).
- rekrytering av yrkesverksamma och chefer till utbildning regionalt (och nationellt).
- administrering av utbildningar, från rekrytering till utvärdering.
- löpande kontakt med zonledare, chefer och arbetsplatser.
- erfarenhetsutbyte med zonledare.
Arbetet sker på dagtid, kvällsarbete förekommer endast i undantagsfall. FreeZone Sweden har inget kontor att tillgå, vilket gör att du utgår hemifrån och planerar arbetet självständigt utifrån verksamhetens behov. B-körkort är önskvärt och tillgång till bil underlättar.
Du rapporterar till organisationens verksamhetsansvariga.
Är du den vi söker?
Vi söker dig som har arbetat med frågor kring hedersrelaterad problematik direkt med vår unga målgrupp (11–25 år) och/eller gentemot yrkesverksamma. Du har förståelse för problematikens komplexitet, har kunskap om både teoretiska och praktiska aspekter av den och arbetar utifrån ett intersektionellt förhållningssätt. Du är van att formulera dig i skrift, är trygg i att prata inför andra och har en god pedagogisk förmåga.
Våra övriga frågor kring psykisk hälsa och barns rättigheter är även något du är förtrogen med.
Du har ett salutogent och lösningsfokuserat förhållningssätt med en god förmåga att leda dig själv. Du arbetar självständigt med frihet under ansvar, samtidigt som du värnar ett gott teamarbete.
Önskvärda egenskaper
- Ödmjuk
- God självkännedom
- Lösningsfokuserad
- Ansvarsfull
- Resultatinriktad och strukturerad
- Kommunikativ
Önskvärd kompetens:
Relevant högskoleutbildning med exempelvis social- eller samhällsvetenskaplig inriktning. Kunskap om MR- och genusfrågor.
Ansökan
För att ansökan ska anses vara fullständig vill vi att du:
1. Skickar oss en video på högst 3 minuter där du motiverar varför just du är lämplig för jobbet. Ladda upp videon på www.wetransfer.com. Ange mottagare info@freezone.nu.
2. Skickar en skriftlig ansökan och CV till Viktoria Nordén, verksamhetsledare på viktoria@freezone.se.
Sista ansökningsdag: löpande rekryteringsprocess.
Läs om oss på www.freezonesweden.se. Du är också välkommen att kontakta verksamhetsledare Viktoria Nordén på 0763-23 42 43 eller på viktoria@freezone.se .