Sales Manager till Q8Oils Sverige

Vår bransch är en av de främsta orsakerna till klimatförändringarna och om vi ska finnas kvar om tio år behöver vår affär förändras i grunden. Vi förstår det och omställningen till fossilfrihet har börjat. Vi vill leda den transformationen och hjälpa våra kunder att, utifrån sina förutsättningar, minska sina klimatavtryck. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling på riktigt? Följ med på vår resa mot en fossilfri framtid!

Som Sales Manager för Q8Oils i Sverige kommer du att leda ett team bestående av Key Account Manager och Account Managers i att utveckla befintliga och nya kundavtal inom affärsområdet. Detta görs genom att säkra en lönsam tillväxtdriven försäljning genom bland annat säljstrategier, nykundsbearbetning, kundrabatter, coachning och målstyrning av dina säljare.

I arbetsuppgifterna ingår:

- Coacha och leda Säljteamet inom Affärsområdet
- Driva nykundsbearbetning
- X-selling inom affärsområdet och med övriga affärsområden
- Utveckla och hantera löpande kundavtal
- Utveckla och driva salesfunnel
- Attrahera nya kunder
- Säljplanering
- Lönsamhetsuppföljning
- Målstyrning


Vi söker

Vi söker dig som har närmre 10 års erfarenhet av försäljning gentemot B2B kunder. Du är en van och coachande ledare som drivs av att uppnå fantastiska resultat tillsammans med ditt team. Som person är du affärsorienterad samtidigt som du är kreativ och nyfiken.

Vidare besitter du en stark förmåga att skapa och upprätthålla goda kundrelationer. Du ha förståelse för förvaltning och utveckling samt erfarenhet av att upprätta och förvalta samarbetsavtal.

I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad, så om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Kristin Olofsson via kristin.olofsson@randstad.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

OKQ8 Scandinavia arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald.

Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och en förutsättning för att vi ska nå framgång som företag. Därför arbetar vi fokuserat med fyra områden för att såväl attrahera som behålla medarbetare.

- Modiga ledare - Vårt mål är en kultur där ledare vågar fatta beslut, delegerar ansvar och har tillit till sina kollegor.
- Flexibelt arbetsliv - Vi är flexibla i både tanke, handling och rörelse. Vår inställning är att vi kan arbeta var som helst och förflyttar oss när det finns behov.
- Familj och fritid - En sund balans mellan arbete och fritid tror vi är avgörande för såväl välmående och ett effektivare arbetsliv. Vi vill möjliggöra ett liv där familj och en aktiv fritid kan kombineras med arbete och karriär.
- Utveckling och talang - Utveckling på alla nivåer är en del av vår företagsstrategi. I vår värld är det en fördel att våga utmana sig själv att prova något man inte kan. Det är så vi hittar nya talanger internt.