Säljande rekryteringskonsult - Testhuset

Om tjänsten
Som säljande rekryteringskonsult hos oss på Testhuset kommer du att bearbeta nya och gamla kunder genom att sälja in våra rekryteringstjänster. Du driver dina egna rekryteringsprocesser och samarbetar med oss andra kollegor då vi alltid är två rekryteringskonsulter i varje rekryteringsprocess. Efter avslutad rekryteringsprocess förväntas du följa upp processen för att vårda dina kundkontakter.

I tjänsten fungerar du som kundansvarig och ansvarar därmed för uppföljning och övrig kundvård. Du ansvarar för din egen budget samt att leverera enligt Testhusets värdegrund. Utmaningen för tjänsten är att hitta nya kunder och skapa nya möjligheter till affär med fokus på Värmland.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Karlstad.

Om dig
Vi söker en självgående kollega som har stort fokus på målet med förmågan att skapa sin egen väg framåt. Du drivs av att göra nya affärer där du levererar och värderar kvalitet och förtroende till dina kunder. Ett gott samarbete och en god kommunikation är a och o för dig.

För att kunna leverera i tjänsten ser vi att du har erfarenhet av uppsökande försäljning och kan påvisa goda försäljningsresultat där du jobbat mot egen budget. Du är van att ansvara för hela försäljningsprocessen, från uppsökande och offertskrivning till leverans och uppföljning. Digitala verktyg hanterar du med lätthet och du behärskar officepaketet. Då majoriteten av våra kunder uttrycker sig på svenska kräver tjänsten att du behärskar svenska i tal och skrift.

Om oss
På Testhuset blir du en del av ett resultatinriktat gäng som tror på det vi gör. Du kommer att jobba i en miljö med korta beslutsvägar, högt i tak och mycket glädje där skrattet aldrig är långt bort. Vi vill ständigt förbättras och utvecklas och det kommer även du få möjlighet till, både i din kompetens och som person.

Vi genomför årligen mer än 1500 personbedömningar med stöd av olika test- och analysverktyg och slutför över 250 rekryteringar. Vi bedriver kompetensbaserade rekryteringsprocesser med fokus på kvalitet helt enkelt. Dessutom arbetar vi kontinuerligt med våra kunder inom ledarskapsutveckling och individutveckling.

Ansökan
I din ansökan vill vi att det tydligt framgår hur du har arbetat med försäljning samt vilka resultat du uppnått. Vi vill även veta varför du söker tjänsten samt vad du kommer att bidra med hos oss.

Processen Vi tror på tester och för att jobba på Testhuset behöver du göra det samma. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser kan vi göra en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.

Rekryteringsprocessen se ut som följande:

- Efter sista ansökningsdatum kommer vi att gå igenom samtliga ansökningar och göra ett urval. Uppfyller du våra skallkrav kommer du att få testerna ACE och MPA skickat till dig som tittar på din problemlösningsförmåga samt dina egenskaper och styrkor.
- Matchar du med det criteriat vi har satt upp för testerna, det vill säga att du har den kapaciteten samt de egenskaper vi söker, kommer du att bli kallad till en kompetensbaserad intervju över Teams. Under intervjun kommer vi att gå djupare in på de kompetenser som vi identifierat som viktiga för att trivas och prestera i tjänsten.
- Utifrån intervjusvaren kommer vi att göra en bedömning på vilka kandidater som går vidare till nästa steg som är att göra testet OPQ, som också är en personprofilanalys, samt att komma till oss på plats för att se på lokalerna och göra det sista testet TST som tittar på hur vi tar till oss ny information.
- Vi kommer att ta referenser samt göra en bakgrundskoll digitalt på slutkandidaten.


Sista ansökningsdag är 11 oktober och vi hoppas att du kan börja så snart som möjligt.

Har du några funderingar är du välkommen att kontakta Åse Granfeldt på 070 220 62 60 eller Sofie Gustavsson på 070 291 78 83.

Vi ser fram emot din ansökan!