Säljare gentemot återförsäljare till Midsummer

Vill du arbeta på ett bolag där intresset för klimatfrågor sitter i väggarna? Vill du använda din tidigare erfarenhet av försäljning till återförsäljare för att bygga och forma en ny process? Midsummer säljer diskret designade solpaneler som produceras i Sverige med 90 % lägre CO2-utsläpp än konventionella solpaneler. Förberedelserna för att inom en snar framtid börja samarbeta med återförsäljare är igång och vi söker nu en säljare som kommer ha en nyckelroll i detta!

Om företaget
Midsummer är ett börsnoterat svenskt snabbväxande företag i den expansiva solcellsbranschen. Midsummer säljer diskret designade solpaneler som produceras i Sverige med 90 % lägre CO2-utsläpp än konventionella solpaneler. I produktportföljen finns diskreta solpaneler för falsade plåttak, takpannor och papptak. Försäljningen sker genom egna säljare och installationer sker med egna team av installatörer samt underentreprenörer. Försäljningen sker idag även genom återförsäljare som både säljer och installerar produkterna, dessa återförsäljare ska bli fler och därför stärks nu teamet med en säljare med inriktning mot återförsäljare. Midsummers återförsäljare är solcellsinstallatörer, takläggare, byggfirmor och elektriker.

På Midsummer är de idag ca 95 anställda.


Dina arbetsuppgifter
I den här rollen arbetar du som säljare med inriktning mot Midsummer återförsäljare, en ny roll inom företaget. I rollen ansvarar du för att hjälpa återförsäljare utveckla deras processer, både utifrån att säkerställa kvalitet och ökad försäljning. Du ansvarar för att fånga upp återförsäljarnas frågor och önskemål och tar det vidare inom organisationen för att möjliggöra fortsatt utveckling. Du ansvarar för att utbilda nya återförsäljare i försäljning av Midsummer produkter samt planerar teknisk utbildning för installatörer som genomförs av Midsummers egna installatörer. Tillsammans med marknadsavdelningen driver du också marknadsföringskampanjer för återförsäljarna.

Rollen innefattar även att:
• Sälja in Midsummers produkter till nya återförsäljare
• Utbilda befintliga återförsäljare löpande i produktnyheter
• Säkerställa att information, marknadsmaterial och utbildningsmaterial till återförsäljarna är uppdaterat
• Säkerställa hög kundnöjdhet i återförsäljarkanalen

Tjänsten är placerad på Elektronikhöjden i Järfälla men resor inom Sverige kommer att förekomma i stor utsträckning när pandemin är över.


Din profil
Du arbetar här i en platt organisation med samarbete med många kollegor och olika kompetenser. Du har en hög leveransförmåga och gör det som behövs oavsett om det handlar om en mindre enklare uppgift eller en större mer strategisk uppgift. Du är orädd för att lära dig nya saker, system, tekniker och förstår vikten av att kunna produkterna i detalj. Din framgång är beroende av att återförsäljarna uppskattar det arbete du gör och att du gör det enkelt, attraktivt, utvecklande och roligt att sälja Midsummers produkter.

Vidare söker vi sig som har:
• Erfarenhet av försäljning till återförsäljare inom bygg; solcellsinstallatörer, takläggare, byggbolag och elektriker
• Erfarenhet av att arbeta med tekniska produkter och/eller inom byggbranschen
• Ett stort intresse för ny innovativ teknik och klimatfrågor
• En tydlig struktur och prioriteringsordning i ditt arbete
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift

Har du även tidigare erfarenhet av att utbilda säljare så ser vi det som mycket meriterande.


Ansökningsförfarande
I den här rekryteringen samarbetar Midsummer med Skill. Varmt välkommen att skicka in din ansökan så snart som möjligt, vi jobbar löpande med urval och intervjuer!

Vid frågor kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Kajsa Jonsson på 08- 120 971 71 alt. kajsa.jonsson@skill.se.


Om oss
Skill jobbar med kort- och långsiktig kompetensförsörjning. Vårt tjänsteutbud består av rekrytering och bemanning och våra kunder finns främst inom industri och IT. Vårt fokus är att matcha talanger med företag i utveckling men även att hitta och skapa framtidens arbetskraft. Vi är ett nav för talanger i olika åldrar, med olika erfarenheter och skills som vill ta nästa steg.
A talent hub, helt enkelt.