OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
ICA Special AB är den del av ICA Gruppen och arbetar med allt utom mat, till exempel husgeråd, kläder, böcker, media, lek och grill/grilltillbehör. ICA Special arbetar mot ICAs 1400 butiker i Sverige och är "service provider" till Baltikum. Funktionen ansvarar också för resultat och drift av Maxi Special AB, en helintegrerad kedja med 89 enheter som drivs i Maxi ICA Stormarknad med ca 1000 medarbetare och med en omsättning på ca 5 miljarder. Livsmedelsdelen ägs och drivs av enskild handlare.
Det här är ditt blivande
Som säljare på Maxi ICA Special är du en viktig lagspelare. Som person är du serviceinriktad, gillar utmaningar och ett högt arbetstempo. Arbetet innefattas till största del av försäljning, varumottagning, varuplock och varuexponering. Arbetet innebär varierande arbetstider.
Vem är du?
Du skall ha gott om energi och ha viljan att utveckla butiken tillsammans med dina kollegor. Du har förmågan att skapa goda relationer och är lösningsorienterad. Du brinner för kundservice, vara lyhörd över kundens behov och önskemål samt överträffa kundernas förväntningar i alla lägen, även när det är mycket att göra. Du är flexibel och trivs med att arbeta i ett högt tempo. Egenskaper som vi värdesätter är prestigelöshet, samarbetsförmåga, noggrannhet och en öppenhet över förändringar. Du har körkort, en avslutad gymnasieutbildning och minst 1 årserfarenhet från butik. Erfarenhet från ICA eller butiksarbete med specialvaror är meriterande.
Anställningsform
Tillsvidareanställning, inleds med 6 månaders provanställning.
Deltid 20 tim/veckan.
Tillträde
Enligt överenskommelse dock senast 2021-01-04
Kontaktuppgifter
Butikschef Mathias Hultdin
mathias.hultdin@maxi.ica.se
Sista dag för ansökan
2020-11-08. Rekryteringen pågår löpande och tjänsten kan komma att tillsättas tidigare.
Observera att ansökningar inte tas emot via mail.
Vi ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare med god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Drogtestning förekommer i samband med vissa av våra rekryteringsprocesser.