Säljledare Resia Sundsvall

Resia är ett värderingsstyrt försäljningsbolag med tillgänglighet, kompetens och personligt engagemang i fokus. Vår verksamhet omfattar försäljning av semesterresor, affärsresor samt möten, event och konferens i 51 butiker, på Internet och per telefon. Hos oss arbetar branschens vassaste resesäljare - deras passion, kompetens och långa erfarenhet av försäljning och resor är vårt viktigaste konkurrensmedel. Vi har Sveriges ledande kompetens, bredaste produktutbud och samarbetar med små och stora varumärken och aktörer inom både semesterresor, affärsresor samt möten, event och konferens.

Resia utsågs till bästa affärsresebyrå 2007, 2009, 2010, 2011, 2012 och 2013 - vinnare av Business Travel Award!

Resia bedriver e-handel inom fyra olika varumärken, Resfeber.se, Boxoffice.se, Resia.se och Flygofar.se, samt dess motsvarigheter i Norge och Danmark.

I Göteborg finner du vårt huvudkontor - Servicecenter - som stödjer försäljningen med säljsupport, ekonomisk uppföljning, personalfrågor, teknisk utveckling, marknadsföring, acquisition samt strategisk utveckling.

Resia Sundsvall har 12 anställda och arbetar med försäljning av Semesterresor, Affärsresor samt Möten, Event & Konferens. Vi befinner oss nu i en utvecklingsfas och söker en engagerad, handlingskraftig och erfaren säljledare med gedigen erfarenhet av reseförsäljning.
Beskrivning av tjänsten
Som säljledare driver du resebyråns utveckling inom främst semesterreseförsäljning. Du kommer att spela en avgörande roll i att driva den lokala försäljningen och du har därför ett stort intresse för möten med människor och att skapa affärer. Du arbetar dagligen med att engagera dig i lokala aktiviteter för att främja och öka försäljningen, t ex butiksskyltning, leverantörskampanjer, kundevents, mässor etc.

En betydande del tjänsten som säljledare är att arbeta som semesterresesäljare. Det innebär kvalificerad försäljning av resor som kräver en stor produkt- destinations- och systemkunskap men framförallt en försäljningstalang. Genom att göra en snabb och träffsäker behovsanalys ger du förslag till kunden som kunden efterfrågar, gärna med en överraskande twist. Du kommer att möta kunden både i butik eller på telefon. Du är införstådd med denna kundgrupps skiftande förväntningar på en resebyrå.

Din Profil
Vi söker dig som vill ha en utmaning och har förmågan att leda, entusiasmera, sporra dina kollegor att nå individuella och gemensamma mål. Du är en förebild som engagerad säljare och en van problemlösare som ser möjligheterna i de dagliga utmaningarna. Du trivs i ett arbete med högt tempo, har en stark vilja att utvecklas och initiativförmåga att agera på förbättringar. Att skapa och vidareutveckla positiva relationer faller naturligt för dig.

Detta är en ny roll, så din vilja att bryta ny mark är något vi också värdesätter. Du kommer att arbeta under eget ansvar, men med ett nära samarbete med resebyråchefen.

Du har fallenhet för att analysera resultat, dra slutsatser och styra mot uppsatta mål. För oss är det en självklarhet att du har ett kostnadsmedvetet synsätt utan att göra avkall på en god och långsiktig service gentemot våra kunder.

Kvalifikationer
Vi vill att du har:


• Gedigen erfarenhet av arbete på resebyrå med reseförsäljning
• Dokumenterad erfarenhet av ledarskap
• Mycket god erfarenhet av uppsökande försäljning
• Goda försäljningsresultat
• Goda kunskaper i bokningssystemet Amadeus och Linkonline
• Goda destinationskunskaper

Meriterande


• Erfarenhet av arbete med personalansvar
• Erfarenhet av arbete med försäljning av affärsresor samt möten, event & konferens

Omfattning
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 90 %. Tjänstgöringsgraden kan diskuteras.

Tillträde
Enligt överenskommelse

Kontaktperson
Har du frågor om tjänsten, kontakta resebyråchef Jeanette Lind på telefon 060-789 95 11 eller via e-post: jeanette.lind@resia.se

Ansökan
Du är välkommen med din ansökan senast den 30 mars 2015 via http://www.resiatravelgroup.se/jobb. Klicka på knappen "Ansök" där du laddar upp ditt CV och ditt personliga brev. Urvalsprocessen kommer att inledas omgående med fortlöpande intervjuer.