Samhällsengagerade biträdande rektorer sökes till Rinkeby förskolor

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Välkommen till Rinkeby förskolor

Vi söker dig som vill vara med på resan att utveckla Rinkeby förskolor och skapa en gemensam grund och förutsättningar för barnens livslånga lärande.

Förskoleenheten består av 9 förskolor, cirka 500 barn och 120 medarbetare.

Har du ett starkt samhällsengagemang och drivs av att vilja göra skillnad för barnen och arbeta för barnens lika rättigheter? Har du även ett engagemang för att utveckla och stötta medarbetare och samarbeta med vårdnadshavare i arbetet för en likvärdig utbildning?

Hos oss på Rinkeby förskolor finns fantastiska möjligheter och utvecklingsområden för dig som verkligen vill göra skillnad i rollen som biträdande rektor.

Nu söker vi två biträdande rektorer som vill vara med på en spännande utvecklingsresa. Varmt välkommen med din ansökan!

Din roll som biträdande rektor

Arbetsuppgifterna som biträdande rektor är stimulerande och utvecklande.

I ditt uppdrag ingår att bistå rektor i att planera, styra och följa upp verksamheten samt arbetsleda medarbetarna i det dagliga arbetet. Du har medarbetaransvar, genomför medarbetar- och lönesamtal och har en aktiv del i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Du leder och utvecklar förskolans verksamhet genom exempelvis kvalitetsdialoger, kvalitetsuppföljning och systematiskt kvalitetsarbete. 

Med ett närvarande och coachande ledarskap lägger du grunden för en stabil verksamhet. Som biträdande rektor ansvarar du även för att den dagliga bemanningen fungerar, med utgångspunkt i behov och god resursplanering.

Du ingår i förskoleenhetens ledningsgrupp som består av rektor och tre biträdande rektorer där ni tillsammans har ett övergripande ansvar för att förskolornas utbildning utvecklas och bedrivs i enlighet med skollagen. Till ert stöd finns en specialpedagog samt en administratör som ingår i enheten. Du kommer även att vara en del av förskoleavdelningens ledningssystem. Fokus är att skapa likvärdiga förskolor där varje barn ges bästa möjliga förutsättningar till utveckling och lärande i linje med läroplanens mål. Inom förskoleavdelning har du tillgång till ett gediget stöd från centrala stödfunktioner bestående av HR, controller, talpedagog, psykolog med flera.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- pedagogisk högskoleexamen
- flerårig och aktuell erfarenhet av att leda, utbilda och coacha medarbetare i förskolan
- goda kunskaper om de styrdokument som gäller för förskolans verksamhet
- god digital kompetens och är van användare av MS Office
- mycket goda svenska kunskaper i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet av att arbeta som chef eller ledare inom förskoleverksamhet i en politiskt styrd organisation
- ledarskapsutbildning.

Du är en inspirerande, pedagogisk och engagerad ledare som med din positiva människosyn får medarbetare att växa och utvecklas. Du ser till hela verksamhetens bästa i beslut och agerande samt har mod att skapa och testa nya framkomliga vägar. Du är van att driva ditt arbete framåt med stort fokus på mål, kvalitet och resultat. Vidare söker vi dig som har en hög social kompetens och kommunikativ förmåga där lyhördhet och samarbetsförmåga är egenskaper som beskriver dig. Då rollen innebär nära kontakt med medarbetare, barn och vårdnadshavare är det viktigt att du tycker om och är skicklig på att skapa relationer som bygger på lyssnande och dialog, alltid med uppdraget och barns bästa i fokus.

Vi sätter stort värde vid personlig lämplighet, engagemang för tjänsten samt ovan nämnda kompetenser i denna rekrytering.

Övrigt

Vid bedömningen av din ansökan för denna roll kommer vi endast att utgå ifrån ditt cv och ett antal frågor du får besvara i samband med din ansökan. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt cv.

Arbetspsykologiska tester kommer bli aktuellt som en del i rekryteringsprocessen.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Välkommen till nya Järva stadsdelsförvaltning!



För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning den 1 juli 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter ska präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.