Samisktalande personal till Fjällbackens förskola

Åre är en av Sveriges mest kända turistorter. Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. Vi ser till att det där självklara fungerar: att våra barn har det bra i skolan, att vägarna är välplogade och att våra äldre har en meningsfull tillvaro. Men vi nöjer oss inte där. Tillsammans tar vi hela tiden nya steg mot en hållbar framtid.

Dynamik, service och bemötande är en given del i vår vardag. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också.

I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda.

Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi söker nu personal med goda kunskaper i sydsamiska som vill vara med och stärka det samiska språket och synliggöra den samiska kulturen. Placeringen är för närvarande i Undersåkers rektorsområde vid Fjällbackens förskola.

ARBETSUPPGIFTER
Vi kan erbjuda dig ett varierande och utvecklande arbete tillsammans med barn och kollegor där ditt huvuduppdrag handlar om att tillvarata och upprätthålla samiska språket, kulturen och de nedärvda traditionerna så att det blir en naturlig del i förskolans verksamhet.

Vi ser positivt på möjligheten att kombinera detta arbete med annat arbete och är öppen för att skapa en flexibel arbetssituation.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har goda kunskaper i det sydsamiska språket samt den samiska kulturen och du ska kunna uttrycka dig i tal och skrift. Utbildning och/eller erfarenhet av arbete i barngrupp är meriterande.

Du har en positiv attityd där lust och nyfikenhet på lärande är en självklarhet. Som person ska du vara lätt att samarbeta med och bidra till ett positivt arbetsklimat och en effektiv arbetsgrupp. Du har förmåga att skapa goda relationer med barn, föräldrar och kollegor.

Utdrag från belastningsregistret ska uppvisas innan anställningen kan påbörjas.

ÖVRIGT
Anställningen är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.