Samordnande fritidsledare Glada Henkans fritidsgård

Vi söker en samordnande fritidsledare till Glada Henkans fritidsgård.

Tjänsten är på heltid tillsvidare.

Vi ser att du har erfarenhet från arbete med ungdomar i  öppen verksamhet.

fritidsledarutbildning eller likvärdig utbildning är önskvärt.

Ngt om Henkan.

Som samordnande fritidsledare har du din främsta roll som fritidsledare i den öppna verksamheten tillsammans med dina fritidsledarkollegor. Samtidigt har du också en specifik roll som samordnare.

Som samordnare är din roll tudelad där du förväntas ta ansvar för att axla rollen som lagkapten för gruppen. Detta innebär bland annat att samordna gruppen så att fritidgårdsverksamheten fungerar så bra som möjligt, att beslut tas, arbetsuppgifter fördelas, rutiner upprättas etc. Samordnarrollen innebär dock inget personalansvar. Rollen som samordnare innebär också att vara kontaktperson för verksamheten både internt och externt samt att leverera dokumentation gällande det arbete som sker i verksamheten, t.ex. verksamhetsplan, tertialredovisningar etc. Rollen innefattar även ett visst ekonomiskt ansvar.

Se bifogat dokument gällande samordnande fritidsledares roll och ansvar på Länkas! Se vår webb - Be Micke lägga ut på webben.

Som fritidsledare hos oss förväntas du tillsammans med dina kollegor sträva efter att erbjuda en fritid där ungdomar i målgruppen 12-18 år kan utvecklas i en miljö som präglas av ett normkritiskt perspektiv. Vi vill vara en organisation som ständigt arbetar för att öka medvetenheten kring jämlikhet, jämställdhet och möjlighet.

Du förväntas att i enlighet med arbetets uppdrag att tillsammans med kollegor skapa en miljö som präglas av trygghet och trivsel där besökarna bjuds in till att vara delaktiga och utöva inflytande och där möjlighet finns för besökarna att utveckla sin självkänsla och identitet. I uppdraget ligger även att skapa en attraktiv mötesplats som är synlig utåt.

I arbetskrav ligger även att utifrån gällande uppdrag i enlighet med uppsatta verksamhetsmål tillsammans med kollegor sätta mål för, planera, genomföra och utvärdera verksamheten. Att passa arbetstider och hålla deadlines. Arbetet ställer krav på både självständighet och samarbetsförmåga. Att planera och organisera den dagliga verksamheten samt egna ansvarsområden och effektivt använda sin tid både utanför och i verksamheten. Att bidra med sina åsikter på personalmöten och lyssna in kollegors åsikter och föra en rak kommunikation med arbetslaget. Att se vad som behöver göras i verksamheten, både praktiskt, till exempel. brister i lokalen, och i verksamheten.

Att utifrån övertygelsen om alla människors lika värde möta besökarna med ett salutogent perspektiv och aktivt jobba främjande. Att skapa, bibehålla och fördjupa relationer med besökarna. Att bemöta besökarnas åsikter med respekt och i diskussion med dem reflektera och hjälpa dem att vidga sina perspektiv. Att vara flexibel i sitt ledarskap och kunna erbjuda besökarna både planerad och spontan verksamhet.

En av våra viktigaste utmaningar är att få fler besökare till våra verksamheter där vi också ser att du bidrar i detta arbete och vi ser att du har ett stort engagemang och driv i ditt arbete.


I Nacka bor drygt 95 000 personer och antalet ökar stadigt. Vår service präglas av effektivt resursutnyttjande, starkt medborgarinflytandeoch stor valfrihet. Inom alla verksamheter är ambitionen att skapa bästa förutsättningar för kreativitet, innovation och kunskapsdelning.