Samordnare

Invandrar- och flyktingsektionen

Är du spindeln i nätet som gillar tempo och mötet med andra människor? Då ska du söka till vår nyinrättade tjänst som samordnare!

Vilka är vi?
Flyktingmottagandet är rekordhögt vilket ställer höga krav på vår sektion och därmed behöver vi fler duktiga medarbetare som vill vara med och göra skillnad för våra nya medborgare. Invandrar – och flyktingsektionen som ligger centralt beläget i Jönköping är en spännande arbetsplats där du möter människor från jordens alla hörn. Det är bland annat nyanlända flyktingar och skyddsbehövande som beviljats uppehållstillstånd och varit inskrivna i Migrationsverkets mottagningssystem som asylsökande, på ett anläggningsboende eller kvotflyktingar från FN:s flyktingläger som beviljats uppehållstillstånd i Sverige genom UNHCR:s program för vidarebosättning. Invandrar- och flyktingsektionen återfinns inom Socialförvaltningens Individ- och familjeomsorg. Vi består för närvarande av en arbetsgrupp om en sektionschef, 6 flyktingsekreterare, 3 flyktingassistenter, 1 sektionsadministratör.

Din vardag
Under 2017 ska Jönköpings kommun ta emot 444 nyanlända från Migrationsverkets anläggningsboenden runt om i Sverige. Bostadsbristen medför att de nyanlända i väntan på ett eget boende måste inkvarteras i genomgångsboenden. Därmed tillför vi nu denna nya tjänst som samordnare. Som samordnare kommer du vara direkt underställd sektionschefen och ni kommer ha ett nära samarbete. Du kommer även vara arbetsledare för flyktingassistenterna som arbetar på plats i genomgångsboenden där du kommer att stödja dem i praktiska problemställningar som rör fastigheterna samt ansvara för att skapa och upprätthålla rutiner för den dagliga driften ska fungerar för de boende.
Du kommer även vara den som ansvarar för den praktiska uppstarten av nya genomgångsboenden såsom inköp, avtal, fördelning av rum, boende info med mera och det praktiska mottagandet av kvotflyktingar. I din tjänst ingår även att varje nyanställd ställer sig i bostadskö hos hyresvärdar i och utanför kommenen. Du behöver även hjälpa till att planera och genomföra den nyanländas utflytning från genomgångsboende till egen bostad. Vilket bland annat innebär att hjälpa till med att teckna hyresavtal, söka hemutrustningslån, adressändra, säkerställa att praktisk boendeinfo ges på plats i den nya bostaden m.m. Du behöver även säkerställa att varje nyanländ får information på sitt hemspråk om en hyresgästs skyldigheter och rättigheter samt både stödja dem och hyresvärdarna vid behov

Vem är du?
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom exempelvis beteendevetenskap, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för tjänsten. Du har erfarenhet av administrativt arbete inom offentlig eller privat verksamhet och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Vi ser gärna att du har erfarenhet av integrationsarbete samt har kunskap eller erfarenhet om hyreslagstiftningen. I denna tjänst kommer du sammarbeta med olika aktörer samt vara länken mellan bland annat tekniska kontoret, flyktingassistenterna på genomgångsboenden, privata hyresvärdar och nyanlända, vilket ställer höga krav på din samarbetsförmåga och att du har lätt för att skapa nya kontakter. Du behöver kunna arbeta självständigt samt fatta och kommunicera beslut på ett empatiskt och tydligt sätt då du möter människor som befinner sig i svåra situationer.
Det är viktigt att du är en trygg och ansvarsfull person som är lösningsfokuserad och finner konstruktiva lösningar och arbetar strukturerat. För att trivas i denna tjänst är du även initiativtagande, har en positiv inställning och gillar utmaningen med att arbeta i förändringar och i en verksamhet som behöver tänka utanför ramarna. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan till oss.


Övrigt
Din arbetstid är dagtid mån-fred. Arbete någon enstaka kväll kan även förekomma. Urval och intervjuer hålls löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Välkommen att söka till oss på invandrar- och flyktingsektionen. B-körkort är ett krav.

Upplysningar
Sektionschef: Sajma Komarica Rylander: Telefon: 036-10 60 84
http://www.jonkoping.se/fackligasoc



Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.