Samordnare för Familjecentral/ Familjebehandlare i Spädbarnsverksamhet

Angered är en av Göteborgs tio stadsdelar med cirka 53 000 invånare. Här lever och arbetar människor från hela världen, vilket ger Angered en dynamisk och internationell prägel. Angered ska med sin unika mångfald och goda förutsättningar vara en attraktiv del av Göteborgsregionen där vi känner stolthet över stadsdelen och utvecklas tillsammans. I stadsdelsförvaltningen Angered arbetar cirka 2000 medarbetare. Vi driver verksamheter inom individ- och familjeomsorg, social omsorg, samhälle, intern service, kultur och fritid samt hälso- och sjukvård. Hos oss erbjuds du möjlighet att vara delaktig och påverka ditt arbete med fokus på att ge invånarna service av hög kvalitet.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en engagerad Familjebehandlare/Samordnare som vill vara med och utveckla nya metoder och arbetssätt på Familjecentralen i Hjällbo samt i stadsdelens spädbarnsverksamhet. Hos oss skapar du mervärde för familjer som kommer till oss genom att i tvärprofessionell samverkan erbjuda både förebyggande och främjande insatser och riktade behandlingsinsatser.

Tjänsten är en del av Resursenheten Barn som är organiserade under område Bistånd/Service i sektor IFO-FH. Du kommer att ingå i stadsdelens spädbarnsteam men ha din arbetsplats förlagd på Familjecentralen i Hjällbo.

I Angered har vi tre familjecentraler varav Familjecentralen i Hjällbo är en av dem och är den som startade först. Här erbjuds förutom föräldrarådgivning av förebyggandesocionomer, verksamhet från Barnhälsovården, Barnmorskemottagningen och Öppna förskolan både i de enskilda verksamheterna men också mycket i samverkan.

Anställningen som vi erbjuder är på 100 % som familjebehandlare/socialsekreterare där 50% av tjänsten är ett uppdrag som samordnare och ges för två år i taget.

I rollen som samordnare leder och samordnar du det dagliga arbetet på familjecentralen. Du stödjer utveckling och implementering av arbetsmetoder för föräldrastöd i olika former tillsammans med andra aktörer inom familjecentralen, andra familjecentraler samt i staden övergripande utvecklingsarbete. Det finns även en styrgrupp med chefer för familjecentralens verksamheter som du kommer träffa regelbundet och som har arbetsgivaransvaret för sina respektive verksamheter.

I den delen av tjänsten som kommer vara riktad mot spädbarnsverksamheten är uppdraget att utföra stöd och behandlingsinsatser med fokus på hela familjen och dess nätverk.
Spädbarnsverksamheten möter familjer med barn 0-ca 1,5 år och erbjuder såväl gruppverksamhet för föräldrar och barn, som individuellt format stöd för den enskilda familjen. Vårt fokus är på att genom att stärka och utveckla samspelet mellan förälder och barn, skapa förutsättningar för barnet att utveckla en trygg anknytning. Vi arbetar även med att stärka föräldrar i att utveckla strukturer och strategier som säkrar att barnens omsorgs och utvecklingsbehov blir tillgodosedda.

I de enskilda uppdragen arbetar vi med Feed-Back informerad behandling, FIT som en metod för att öka familjernas delaktighet och för systematisk uppföljning av uppdragen.

Varmt välkommen med din ansökan!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som relevant, samt att du har erfarenhet av arbete med familjer med späda barn, enskilt eller i grupp. Vidare har du erfarenhet av att arbeta tvärprofessionellt och med utvecklingsfrågor, samt har kunskap och erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning och utförarverksamhet.

Det är mycket meriterande om du har vidareutbildning i samspelsbehandlande metoder så som Marte Meo, BOF eller Trygghetscirkeln, samt om du har erfarenhet av en samordnande funktion. Vidareutbildning i Våld i nära relationer, systemteori, kunskap om familjecentrerat arbetssätt, familjecentraler och annat föräldrastöd är meriterande.

För att trivas i det här uppdraget är du som person nyfiken, drivande och engagerad. Du trivs och är intresserad av att jobba i en dynamisk stadsdel i ständig utveckling. Du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkessammanhang. Du skapar goda relationer och bygger nätverk med personer på alla nivåer, i den egna organisationen såväl som utanför. Du har god samarbetsförmåga och förmåga att uttrycka dig i såväl tal som skrift.

ÖVRIGT
I denna rekryteringsprocess används urvalsfrågor som ett verktyg för att göra ett första urval. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev. Var därför noga med dina svar så att de speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt.

Tjänsten kan komma att tas i anspråk av företrädesberättigade och tillsätts förutsatt att erforderliga beslut fattas.

I Stadsdelsförvaltningen Angered vill vi att medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande och arbetsglädje.
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt motverka diskriminering.

Vi vill att du ska få en god start hos oss. Därför får du introduktion både på din enhet och inom stadsdelsförvaltningen. Ett exempel är vår stadsdelsgemensamma introduktionsdag och vissa sektorer har även egna introduktionsdagar.

I Angered arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Vi skapar löpande möjligheter för dig att ha en aktiv fritid, bland annat genom ett gediget friskvårdsprogram och förmånliga rabatter på årskort hos flera träningscenter, en cykelförmån, och friskvårdsbidrag. Vi tillämpar även rökfri arbetstid.

Då Göteborgs Stad har upphandlade avtal med rekryterings- och annonseringskanaler undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.