Samordnare för förebyggande arbete riktat mot barn och unga

Hela Öland attraherar varje år fler och fler människor. Unika miljöer, hög livskvalitet och närheten till både stad och hav gör Öland till en attraktiv plats att besöka och leva på. Södra Öland i sin tur präglas även av stark framåtanda, engagemang och vårt fantastiska Världsarv.

Mörbylånga kommun ligger på den södra delen av Öland och består av ca 1200 engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra skillnad i vårt samhälle. Nu söker vi fler medarbetare som vill bidra till att Öland fortsätter vara en fantastisk plats att bo, arbeta och besöka.

Vår kommun har under flera år arbetat för goda och trygga uppväxtvillkor. Gynnsamma villkor för barn och ungdomar är en förutsättning för utveckling av både samhälle och individ. För att skapa ett tryggt samhälle och en god folkhälsa behövs en bra skola som inkluderar och utvecklar, ett mångsidigt förenings- och kulturliv för en aktiv fritid samt goda sociala stödstrukturer. Samverkan mellan verksamheter, föreningar och myndigheter är viktigt för att nå resultat. Barnen och ungdomarnas behov ska vara utgångspunkt i arbetet. Väsentliga områden att arbeta med är tillgång till verksamhet och aktiviteter, inflytande, likvärdighet, jämställdhet och föräldrastöd. Fokus bör ligga på det förebyggande arbetet. Vi söker nu en samordnare till detta arbete!

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som samordnare ingår inledningsvis att utveckla vårt förebyggande arbete i samverkan. Både internt mellan våra verksamhetsområden men också med andra kommuner och med Region Kalmar i syfte att nå målsättningarna med ett stärkt samarbete mellan kommunerna utifrån uppdraget Nära vård. Omställningen med Nära vård innebär en samverkan med kommuner och andra aktörer i syfte att möta omställningen till god och nära vård med fokus på medborgarnas hälsa och trygghet. Det inkluderar ett strategiskt, gemensamt och förebyggande internt arbete mellan olika verksamhetsområden med fokus på hälsofrämjande och proaktiva insatser. I ditt uppdrag förväntas du se möjligheter i samverkan och samarbete med flera parter.

Du kommer att börja med en kartläggning av nuläget av processer och rutiner för samverkan. Utifrån detta nuläge, och i samverkan med utbildnings-, kultur och fritids verksamhetsområde samt socialtjänsten, identifiera och utveckla nya arbetssätt för det förebyggande arbetet. Som samordnare behöver du vara strukturerad i ditt arbetssätt och ha en helhetssyn där du tar hänsyn till det större perspektivet.

Efter kartläggningsarbetet förväntas du att leda det förebyggande arbetet hos oss. I din roll som ledare förväntar vi oss att du har goda ledaregenskaper, vilket innebär att du leder, motiverar, skapar engagemang och delaktighet i ditt arbete. Du ska kunna samarbeta och vara bra på att skapa kontakter och bygga relationer.

Inledningsvis kommer du organisatoriskt att tillhöra kommunledningskontoret.

KVALIFIKATIONER
Vi ser att du har universitets- eller högskoleutbildning inom socialt eller pedagogiskt arbete.
Du har flerårig erfarenhet som chef och ledare inom offentlig verksamhet. Du har tidigare erfarenhet av socialtjänst i någon form och goda kunskaper inom denna lagstiftning. Vi vill också att du har erfarenhet av förebyggande socialt arbete på flera olika nivåer. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av fältverksamhet.

För att lyckas i din roll ser vi att du som person besitter följande egenskaper:
• Strukturerad. Du organiserar och planerar ditt arbete, slutför påbörjat arbete och håller deadlines.
• Samarbetsorienterad. Du söker och finner win-win-lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet.
• Resultatorienterad. Du sätter mål och arbetar hårt för att nå dessa med gott resultat.
• Kreativ. Du ser utanför boxen, tänker i nya banor och finner nya lösningar på gamla problem.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.