Samordnare inom jämställdhet

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 49 000 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Om oss
Vid Naturvetenskapliga fakulteten på Göteborgs universitet utbildar vi framtidens naturvetare och matematiker. Vår forskning spänner över stora områden – alltifrån de grundläggande vetenskaperna till tillämpningar inom exempelvis miljö- och klimatforskningen, livsvetenskaper och biologisk mångfald.

Fakultetskansliet är en del universitetets verksamhetsstöd som ger stöd till fakultetens styrelse och ledning, till våra institutioner och infrastruktur. Vårt arbetssätt präglas av professionalitet, effektivitet och service och vi arbetar i ljusa kontorslokaler i centrala Göteborg.

Jämställdhetsarbete vid Naturvetenskapliga fakulteten
Jämställdhet är en prioriterad fråga för Göteborgs universitet och Naturvetenskapliga fakulteten. Det råder stor brist på kvinnliga akademiker vid fakulteten, exempelvis är endast 19% av professorerna kvinnor. Därför är förutsättningarna att arbeta mot lika villkor för karriärvägar. Således har en arbetsgrupp på uppdrag av ledningen vid fakulteten arbetat fram föreslag på konkreta åtgärder för att öka andelen kvinnliga lärare. Resultatet presenterades i en rapport, länk. 

Fakulteten har därefter valt att göra en särskild satsning på det fortsatta jämställdhetsarbetet vilket sker i projektform sedan februari 2020. Projektgruppen består av fyra engagerade lärare som har stor erfarenhet och kunskap från forskarvärlden, den akademiska kulturen, tidigare jämställdhetsinsatser med mera. Gruppen ska kompletteras med en samordnare med erfarenhet och kunskap om jämställdhetsarbete, förändringsprocesser och ojämställdhetsproblem i praktiken. En stor vikt kommer vara att stötta inom lagstiftning och styrning.

Arbetsuppgifter
Du kommer tillsammans med projektgruppen arbeta aktivt och drivande i projektet och din roll blir att stötta projektledaren praktiskt genom att konkretisera idéer och planera aktiviteter för att projektet blir framgångsrikt. Exempel på arbetsuppgifter är att vara stöd för en kommande jämställdhetskommitté, tillsammans med projektgruppen ta fram mall för institutionernas likabehandlingsplan, delta i planeringen av utbildningsinsatser och den interna kommunikationen.

Samverkansparter du kommer arbeta med är chefer, lärare och medarbetare, rekryteringsgrupper, särskilt sakkunniga i jämställdhet, och andra strategiska personer som är viktiga för ett förändringsarbete. Studenter och personalorganisationer. Du som samordnare bidrar med din kunskap och erfarenhet kring likabehandling och jämställdhet och kan även identifiera goda exempel på aktiviteter från tidigare arbeten inom området. Du kommer vara delaktig i att prioritera hur olika åtgärder ska genomföras.

En del av arbetet handlar om att stötta fakultetskansliets personalgeneralist-funktion t.ex. sekreterare i lokala arbetsmiljökommittéen (LAMK) och uppföljning av arbetsmiljöenkät (ARK).

 

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.