OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Naturvetenskapliga fakulteten utbildar vi framtidens naturvetare och matematiker. Vår forskning spänner över stora områden –alltifrån de grundläggande vetenskaperna till tillämpningar inom exempelvis miljö- och klimatforskningen, livsvetenskaper och biologisk mångfald. Fakultetskansliet med ca 20 kollegor är en del av universitetets verksamhetsstöd som ger stöd till fakultetens styrelse och ledning, till våra institutioner och infrastrukturer. Vårt arbetssätt präglas av professionalitet, effektivitet och service. Vi som arbetar på kansliet sitter på sjunde våningen i Natriumhuset på Medicinareberget. Läs mer på: www.gu.se/naturvetenskap
Vill du vara med där ny kunskap skapas och sprids? Vill du bidra till att göra naturvetenskaplig forskning framgångsrik? Är du intresserad av ett ansvarsfullt arbete som ställer krav på din kompetens och förmåga att arbeta självständigt? Tycker du dessutom att det är en bonus att ha trevliga kollegor ska du fortsätta läsa!
Fakultetskansliet för naturvetenskap söker nu en samordnare med fokus på jämställdhet och likabehandling.
Arbetsuppgifter
Arbetet med jämställdhet och likabehandling är högt prioriterat på Naturvetenskapliga fakulteten, och för att lyckas med de mål och aktiviteter vi har satt upp krävs både internt stöd och samordning. Det är där du kommer in.
Som samordnare med fokus på jämställdhet och likabehandling är din huvudsakliga arbetsuppgift samordning av fakultetens arbete med jämställdhet och likabehandling och direkt stöd till både institutionerna, fakultetens olika beredningar och ledningsgruppen. Prioriterade områden i arbetet handlar främst om rekryteringsprocesser, arbets- och studiemiljö, samt arbetsvillkor. Du arbetar självständigt med eget ansvar men även i grupp och i nära samarbete med kollegor som arbetar med HR-frågor, rekrytering och handläggning. Som en naturlig del ingår det att stötta kollegor inom andra funktioner i projekt.
I rollen som samordnare för jämställdhet och likabehandling ingår att:
• Fungera som stöd i både planering och genomförande av jämställdhets- och likabehandlingsaktiviteter.
• Ansvara för uppföljning, vilket till exempel inkluderar att samla in, hantera och presentera statistik, samt arbeta med lönekartläggning och universitetets årsuppföljning.
• Omvärldsbevakning.
• Vara ett stöd till både chefer och handläggare.
• Administrativt stöd och koordinering av arbetet i fakultetens jämställdhets- och likabehandlingsgrupp.
• Ansvara för genomförande av kompetenshöjande insatser som seminarier, föreläsningar och workshops.
Andra större arbetsuppgifter som också ingår:
• Koordinera fakultetens lönerevisionsarbete (RALS, lönekartläggning, lönebildningsfrågor).
• Ansvarar för struktur och handläggning av docenturärenden. Administrativt stöd till docenturnämnden, vilket inkluderar kallelse, hantering av ansökningar hela vägen till beslut och protokollföring.
• Handläggning av ärenden.
Arbetets innehåll kan komma att variera utifrån verksamhetens och olika processers prioriteringar och behov.
Om dig
Vi tror att du har mycket god kunskap och förståelse för hur jämställdhets- och likabehandlingsarbete bedrivs på ett framgångsrikt sätt. Som person är du strukturerad, analytisk, positiv till förändring och tar egna initiativ. Vi ser gärna att du är prestigelös i arbetet, kommunikativ, trygg och har hög integritet. Du har en god förmåga att organisera, vara en problemlösare. Du är pedagogisk och van att tala inför grupper och har lätt att skapa relationer. Vi tror att du trivs med att hantera operativa och strategiska frågor parallellt.
Kvalifikationer
• Du har en högskoleexamen.
• Du har 3 års praktisk och teoretisk erfarenhet av kvalificerat arbete inom jämställdhet, jämställdhetsintegrering och/eller likabehandling.
• Du har 3 års erfarenhet av handläggning av ärenden och administration.
• Tjänsten kräver även att du är en van användare av Office-paketet och har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift.
• Erfarenhet av arbete med jämställdhetsfrågor inom högskolesektorn är meriterande.
Anställning
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta
• Gustav Bertilsson Uleberg, Kanslichef, 031-786 5250 gustav.bertilsson.uleberg@science.gu.se
• Tanja Thompson, biträdande kanslichef, 031-786 98 86 tanja.thompson@science.gu.se
Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-10-26
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.