Samordnare med inriktning digitalisering till projektet DIGILO

Enheten för Digitalisering och verksamhetsutveckling, som ingår i Stadsledningskontorets avdelning för Administration och innovation, har uppdraget att leda Umeå kommuns digitala transformation.

Enheten ska vara drivande i att skapa genomslagskraft ute i förvaltningarna samt att samordna och stödja innovationsarbetet och verksamhetsutvecklingen.

Nu söker vi dig som, via projektet DIGILO, kommer att bidra till att höja den digitala kompetensen hos ca 50 - 70 medarbetare i Umeå kommun för att de aktivt ska kunna delta i framtidens arbetsliv och i arbetsplatsens digitala transformation. DIGILO är ett projekt som har fått medel beviljade av Europeiska Socialfonden. Projektet syftar till att höja den digitala kompetensen hos totalt 300 medarbetare, administrativ personal och stödfunktioner i kommunerna Umeå, Skellefteå, Örnsköldsvik, Piteå samt i Region Västerbotten. Projektet kommer också utvärdera kompetenshöjningen för att ta fram en modell för fortsatt arbetsplatslärande. Projektet leds av Region Västerbotten.

Dina arbetsuppgifter
Tillsammans med projektresurser från fler kommuner kommer du ingå i ett team med en projektledare från Region Västerbotten. Gemensamt färdigställer ni utbildningsupplägg samt planerar och genomför insatser mot de målgrupper som valts ut. Insatserna kommer att vara både digitala och fysiska, vilket kan innebära resor till deltagande kommuner. Du kommer att;

- delta i intern fortbildning, omvärldsbevakning och nätverkande tillsammans med projektgruppen och inom Region Västerbottens nätverk,
- självständigt läsa in, bearbeta material och tillämpa nya kunskaper,
- självständigt och med kollega planera och genomföra digital utbildning och digitala workshops inom ämnesområdet digitalisering,
- tillsammans med kollega ansvara för utbildningsprocessen i ett antal kommuner,
- planera och producera material för publicering i digital lärmiljö, 
- kontinuerligt dokumentera och kommunicera projektets aktiviteter utifrån kommunikationsplan.

Om dig
Vi söker dig som vill hjälpa andra medarbetare att utvecklas i takt med den utveckling som sker i deras yrkesroll och bygga ny kompetens genom att stärka deras motivation, kunskap och förmåga. Du är intresserad av vad det innebär att leva och arbeta i en digital tid och hur det påverkar våra beteenden och arbetssätt samt vilka nya förmågor som blir viktiga att stärka. Du har varit aktiv inom området digitalisering samt har förförståelse för digitaliseringens betydelse för samhället och kommunernas utmaningar.

Du ska ha erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar som innehåller blandat lärande i en digital kontext; fjärrundervisning med självstudiemoment, workshops med digitala anslagstavlor, lärplattformar, Teams eller motsvarande. Självklart är du en van användare av digitala verktyg såsom Teams, olika digitala mötes- och samarbetsverktyg.

Du har en relevant eftergymnasial utbildning inom området, exempelvis inom pedagogik, IT eller motsvarande. Din digitala kompetens är mycket god och du är intresserad av att testa nya lösningar och arbetssätt i en digital kontext, enskilt och tillsammans med andra.

Din förmåga att möta andra i en pedagogisk situation, göra ämnen begripliga och intressanta, väcka motivation och engagemang hos deltagare är god. Du trivs i samverkan och har en god samarbetsförmåga, men kan även utföra vissa moment självständigt. Du är systematisk och välorganiserad och vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med projekt, förändringsprojekt eller förändringsledning.

I urvalsprocessen kommer stor vikt att läggas vid dina personliga egenskaper.

Vi välkomnar din ansökan! Du kan antingen bifoga ditt cv och personliga brev alternativt fylla i dina uppgifter i ansökningsformuläret. 

Övrigt
Tillträde 2021-09-01. Uppdraget är en projektanställning fram till  2023-02-28, med ev. möjlighet till förlängning.


Om Umeå kommun

Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med 12 000 medarbetare.  Kommunen har ca 440 chefer och verksamheten är indelad i 8 förvaltningar. Våra jobb och vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring tusen medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?

Som medarbetare hos oss i Umeå kommun kan du ta del av ett antal förmåner. Läs mer om våra förmåner här

Säljer du annonser eller erbjuder rekryteringsstöd? Var vänlig, kontakta inte kommunen om det! Vi väljer och kontaktar själva företag vi samarbetar med.