Samordnare - nationella minoriteter

Sundsvalls kommuns gemensamma vision "Tillsammans släpper vi skaparkraften fri och bygger ett hållbart Sundsvall med plats för alla" vilar på tre värdeord - mod, öppenhet och helhetssyn.

Sundsvalls kommun är inne i ett spännande skede. Med målen att skapa 5000 nya jobb till 2030, att bli klimatneutrala samt att utjämna de sociala skillnaderna så jobbar vi hårt för att ligga i framkant. På kommunstyrelsekontorets avdelning Hållbar tillväxt finns cirka 20 medarbetare med olika strategiska ansvarsområden. Tjänsten som samordnare för nationella minoriteter är en av tre som ingår i uppdraget att skapa social hållbarhet.

Arbetet som samordnare innebär främst att arbeta för att Sundsvalls kommun ska utveckla arbetet med implementering av lagen om nationella minoriteter och minoritetsspråk samt romsk inkludering. Sundsvall är ett förvaltningsområde för finska och samiska språken sedan 2014 respektive 2018. Vi har ett särskilt boende och öppen träffpunkt för finsktalande äldre samt en finskspråkig förskoleavdelning. Därutöver har vi ett stort kulturutbud på samiska och finska men även på andra nationella minoritetsspråk. Allt detta förutsätter täta kontakter och gott samarbete med de delar av civilsamhället som representerar våra nationella minoriteter liksom med kommunens olika verksamheter.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som samordnare för nationella minoriteter arbetar du med fortsatt implementering av lagen om nationella minoriteter och minoritetsspråk inom den kommunala verksamheten i samverkan med övriga förvaltningar och det civila samhället. Du bygger nya och deltar i befintliga nätverk och samarbetar med regionen, länsstyrelsen och övriga förvaltningsområden för de finska och samiska språken liksom med romsk inkludering. Deltagande i utvecklingsprojekt med olika aktörer ingår också i din tjänst. Du arbetar nära kommunledningen genom att hålla dem uppdaterade i frågor som gäller nationella minoriteter och romsk inkludering.

I dina arbetsuppgifter ingår även:
• att skriva fram underlag till utredningar, bereda remissvar och andra ärenden för politiska beslut
• ekonomiskt ansvar för användning av statsbidraget och årlig redovisning till uppföljningsmyndigheten Sametinget
• information och utbildningsinsatser om nationella minoriteter samt romsk inkludering
• årliga kartläggningar av behovet av kommunal service på minoritetsspråk och samråd med minoriteter
• omvärldsbevakning inom ansvarsområdet

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning på högskolenivå inom område som arbetsgivaren bedömer som lämplig. Vi förutsätter att du har flera års yrkeserfarenhet om mänskliga rättighetsfrågor.

För att lyckas i rollen krävs det att du har en öppenhet för digitala frågor och erfarenhet av att kommunicera digitalt.

Det är meriterande om du har:
• utbildning inom mänskliga rättigheter, diskriminering, jämställdhet och sociala hållbarhetsfrågor
• utbildning inom påverkans-/förändringsarbete eller beteendeförändringar
• utbildning i finska eller samiska
• utbildning i kommunikation
• dokumenterade kunskaper i ekonomi och juridik
• kunskaper om sociala medier och redaktionellt skrivande
• erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
• erfarenhet av att samordna och utveckla arbetssätt samt leda förändrings- eller beteendeförändringsarbete
• erfarenhet av att samordna och leda projekt
• erfarenhet av att genomföra kommunikations- och utbildningsinsatser
• erfarenhet av att jobba utåtriktat

Tjänsten ställer krav på flytande kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska i både tal och skrift. Kunskaper i finska eller samiska ser vi som meriterande.

Du är strukturerad och har förmåga att se samband i ett större sammanhang men du behöver också kunna omsätta det till praktisk handling för att uppnå avsett resultat. Vidare är du uthållig eftersom uppdraget innebär att under lång tid driva processer för att få till förändringar och nå uppsatta mål. Då interna och externa kontakter är en stor del av tjänsten är god kommunikations- och samarbetsförmåga av största betydelse. Du är kreativ, utåtriktad, socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang och tycker om att underhålla relationer likväl gamla som nya.

Tjänsten kräver arbete på obekväma arbetstider i viss omfattning för att kunna samarbeta med övriga förvaltningar och samråda med civila samhället. Arbetsresor förekommer i samband med årliga sammankomster med uppföljningsmyndigheter, olika konferenser och utbildningar som berör mänskliga rättigheter, nationella minoriteter och romsk inkludering.

B- körkort är ett krav.

Välkommen med din ansökan.


ÖVRIGT
Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.

Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden i våra arbetsgrupper. Vi ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.

Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.raddning.info/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanst-i-beredskap

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.