Samordnare och handläggare för myndighetsbeslut till Elevhälsan

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.

Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. https://skoljobb.helsingborg.se/Om arbetsplatsen
Elevhälsans uppdrag är att stödja eleverna till att nå utbildningens mål med fokus på det främjande och förebyggande arbetet. Genom att tidigt upptäcka och på detta sätt bidra till att skapa miljöer som främjar elevernas lärande, utveckling och hälsa kan vi nå målet. Genom en samlad elevhälsa, ett gott samarbete på skolorna och en tydlig systematik i arbetet tror vi på elever som lyckas i skolan och elever som mår bra. Vårt uppdrag är också att ge stöd till förskolorna genom vårt verksamhetsstöd. Organisatoriskt är Elevhälsan placerad direkt under utbildningsdirektören och leds av chefen för Elevhälsan och sju enhetschefer. Totalt har Elevhälsan ca 150 anställda inom olika professioner.

Den aktuella tjänsten ingår i enheten Myndighet och utveckling som består av tre delar med administration, myndighet och utveckling. Administrationen hanterar bland annat inköp, fakturahantering, IT utrustning och diarieföring. I myndighetsdelen ingår särskolans mottagningsteam, handläggning av myndighetsbeslut så som tilläggsbelopp, uppskjuten skolplikt, utökad tid på fritidshem och förskola. Utvecklingsdelen hanterar övergripande utvecklingsfrågor och här finns samordnare för hedersfrågor, hälsostrateg, strateg för digitalisering, specialpedagog med fokus skolnärvaro och Elevhälsans projektanställningar.

 

Arbetsuppgifter
Utifrån delegationsordning kommer du som samordnare och handläggare för myndighetsbeslut inom Myndighet och Utveckling tillsammans med ett team handlägga och fatta beslut om rätten till tilläggsbelopp för både de kommunala och de fristående verksamheterna. Du kommer att handlägga de ansökningar som kommer in för uppskjuten skolplikt och de ansökningar som handlar om utökad tid på fritidshem och förskola. I uppdraget ingår även att på nämndens uppdrag hantera inkomna skolpliktsanmälningar som rör de fristående verksamheterna. Under våren kommer du att få vara med att införa ett nytt digitalt system för ansökningar av tilläggsbelopp. Du kommer även att vara kontaktperson för de frågor som verksamheterna samt vårdnadshavarna har angående de beslut som fattats.

Vi erbjuder en arbetsplats som driver utveckling på vetenskaplig grund inom det hälsofrämjande och förebyggande arbetet med barn och elever. Välkommen att bli en del av vårt team där våra ledord är en skola för alla.

Kvalifikationer
* Du har legitimerad grundskollärare med specialpedagogisk examen alternativt rektorsutbildning.

*Du har tidigare ledarskapserfarenhet inom pedagogisk verksamhet.

*Du har mycket goda kunskaper i de lagar, förordningar och styrdokument som styr både skola och förskola och kan tillämpa dem i det dagliga arbetet.

* Du har en god kommunikativ förmåga, är serviceinriktad och kan prioritera och strukturera ditt arbete.

*Du trivs med att arbeta med administrativa uppgifter samt har en god förmåga att uttrycka dig i skrift och skriva fram myndighetsbeslut.

* Du har erfarenhet av arbete med ledning och stimulans, extra anpassningar och särskilt stöd.

Övrig information
Sista ansökningsdag:  221231

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: 230401 eller enligt överenskommelse 

Antal tjänster: 1


I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.

Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregister

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.