Samordnare - omsorgsavdelningen

Torsås kommun - en kommun med närhet och livskvalité i södra Kalmar län. Kommunen, med ca 7 000 invånare, kan beskrivas som ett Sverige i miniatyr. Här finns havet, kusten, stränderna, slättlandet, sjöarna och skogarna. Näringslivet domineras av tillverkningsindustrin men har också en stor potential inom besöksnäring och andra områden. Här kan vi erbjuda en hög livskvalitet med närhet och stor trygghet för invånare och besökare. Torsås kommun har fem förvaltningar och två helägda bolag.

I Torsås kommun vågar vi hitta på nya lösningar, tänka stora tankar och komma med spännande idéer. För att lyckas jobbar vi nära varandra. Vi samarbetar mot ett gemensamt mål; att ge alla som bor här de bästa förutsättningarna för ett gott liv. Att vi har nära till varandra märks genom att vi tar tillvara på varandras styrkor. Att förvaltningar och verksamheter arbetar nära varandra gör också att det aldrig är långt mellan medarbetare och chef, vilket i sin tur leder till att vi har korta beslutsvägar och får mycket gjort.

Torsås kommuns värdegrund bygger på orden Delaktighet, Utveckling, Tydlighet och Trygghet. Ett förhållningssätt som varje medarbetare och förtroendevald visar i det dagliga arbetet och i möte med medborgare och kunder.




ARBETSUPPGIFTER
Just nu söker vi en samordnare med uppdrag att ta fram ett förslag på hur äldreomsorgens träffpunkt, volontärverksamhet och vissa delar av anhörigstödet kan organiseras för att samarbeta på ett bra och utvecklande sätt.

Det framtagna förslaget skall initieras under projekttiden och skall vara hållbart över tid. Syftet är att gynna våra äldre medborgares välbefinnande och bryta ofrivillig ensamhet.

De aktörer du kommer att ha kontakt med är bland andra anhörigkonsulent, medarbetare på Träffpunkterna, områdeschefer samt olika externa föreningar.

KVALIFIKATIONER
Du behöver ha tidigare erfarenhet av att jobba inom kommunal förvaltning, gärna som chef eller i liknande position.

Då projektanställningen är tidsbegränsad söker vi dig som har drivkraften att på kort tid se organisationens resurser och förutsättningar och utifrån det forma en hållbar men flexibel organisation som kan anpassas efter de varierande krav och förändringar som pandemin medför. Du behöver ha förmågan att skapa bra relationer och bygga nätverk samt vara engagerad i arbete för äldres välbefinnande.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Intervjuer sker löpande.

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR)
Varmt välkommen med din ansökan!