Samordnare sökes till Fritid 2 - Socialförvaltningen Hisingen

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete där vi alla tillsammans utvecklar socialförvaltningen Hisingen. Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Samordnare inom enheten Fritid 2 är ett brett uppdrag kopplat till fritid och kultur på hela Hisingen. Du skall samordna verksamhet på Tuve fritidsgård, Bygglekplatsen i Biskopsgården samt en del kompensatoriska verksamheter. Dessa är Hisingens verksamhet och mötesplats för HBTQI som ingår i Ung Arena som även består av MBU och Creo. Flunsåsparken, en av våra fina folkparker i Sverige, ingår också i uppdraget.

Samordnare stöttar enhetschefen och övriga medarbetare i att driva och utveckla verksamheten mot uppsatta mål. Som samordnare stöttar du chefen i operativa frågor som t.ex viss arbetsledning, veckomöten, daglig drift av fritidsgård och bygglekplats, samt schemaläggning och bemanningsplanering. Du, tillsammans med övriga medarbetare, är med och driver samt utvecklar verksamheten mot uppsatta mål. Samordnaren deltar i olika nätverk med både interna och externa aktörer. Du kommer även att arbeta operativt i verksamheten ca en kväll per vecka samt vid behov på särskilda evenemang och event.

Tjänsten som samordnare för Fritid 2 innebär även att samordna och arbetsleda övriga samordnare och projektledare för Sommar i Biskopsgården och Sommar i Backa.

KVALIFIKATIONER
Du har fritidsledarutbildning eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Främjandeperspektivet är i fokus och du är van vid att kommunicera på olika nivåer. Du ska ha erfarenhet av coachande ungdomsarbete och erfarenhet av att arbetsleda dina kollegor. Rollen som arbetsgivarens förlängda arm är ibland lite knepig och du skall känna dig bekväm i den rollen.

Har du arbetat med samverkan tillsammans med aktörer inom området (myndigheter, föreningar, projekt) är det meriterande. Du är noggrann i ditt arbete och kan självständigt kunna skapa goda och hållbara relationer. I rollen har du många kontaktpunkter så du behöver vara duktig på att samarbeta och kommunicera med andra såväl internt som externt. Du behöver ha ett prestigelöst professionellt förhållningssätt och ha driv att skapa samarbeten mellan olika aktörer.